陶氏化学(中国)有限公司
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查看全部300条面经
最近更新时间:2018-10-29 14:46:24
匿名用户
面试了职位:pricing
确定通过
端午节前收到彩诺咨询的电话
端午节前收到彩诺咨询的电话,询问我是否有兴趣陶氏的pricing coordinator这个职位,听描述和自己原有工作内容相似,表示愿意把握这个机会。于是6月底去彩诺进行一面,一面面试官是*小姐,之前在看准网上看很多盆友对*小姐的一些评论并不是那么nice, 我认为他们可能不太愿意接受正面的点评或质疑。可能我是一个比较直接的人,我比较喜欢*小姐直观的表述方式,她会告诉你一个正确的职位选择和薪酬范围以及鼓励你去争取更好的机会。 二面是去陶氏面,面试官是部门直属领导2位,整个过程全英文,由于一面*小姐的点拨和帮助,准备很充分,二面也是很顺利。在有其他候选人的情况下,7月9号成功拿到了offer,30号即将入职,很感谢彩诺,也会珍惜这个机会。
2 年前发布
4
评论· 3
帅
请问pricing的工作内容是什么呢
2 年前
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9
都是套路
全英文面试的啥呢?
2 年前
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35
MJ一起吃鸡
想请问pricing的基本工做有哪些?
2 年前
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12
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匿名用户
未通过
陶氏暑期实习电话面试
电话面试最好找个你能安静坐下来的地方,如果刚好在外面,就礼貌问询能否稍后回电。电话面试主要是你的简历初筛通过,电话对你的英文水平进行测试,主要题目有:(不按顺序) 1.你的优点是什么; 2.你在校期间做了什么; 3.自我介绍; 4.你的实习经历。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:其他
2 年前发布
11
匿名用户
感觉没戏
CSR
6/2一面-HR电话面试,20分钟左右。了解工作经历,遇到的挑战。介绍CSR,告知合同工性质。询问之前的薪资福利。 6/4二面 CSR leader facetoface 面试,半个小时左右。前半部分全程英文面试,自我介绍、离职原因、之后举例来考察业务能力。针对你的简历再进一步询问,对这个岗位是contractor有何想法。了解你的期望薪资,工作地点是否接受、能否月底加班等。面试下来的感受,英文沟通还OK,但是中文回答如何解决工作遇到的问题不太顺畅。还问了是否可以小语种,你的兴趣爱好。面试官态度很nice、很温柔,有什么问题尽管问她之类的。最后告知两周内给结果,我隐约觉得没戏。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
JLL procurement intern
实习群看到招聘信息 投简历 电面 面试主要因为期末考季节比较缺人如果你能够长期实习的话 会非常喜欢你六个月是起码 然后最好和jd想符合吧我正好各方面性格好像都挺符合hr要求的 他们就和喜欢我面试时候一直就问 如果我给你offer的话 怕你这个不能处理好 问我答案之类的就倾向于要我
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你现在才大二,你大三的课很少吗?你是怎么兼顾学业和实习呢?怎么做满六个月?
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
一个可以学到非常多的公司和岗位
面试的时候分了两轮,一个是自我介绍,一个是试讲,作为礼仪老师,首先要有一定的专业性,招的啊时候会更倾向于民航专业的,还要有一定的教学经验,会讲课,如果实在不会讲课的话,公共演讲不错也是可以的,包容性还是很强的,如果你实在不会,还有很多可以学习的地方。
1轮面试:留作业
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他
2 年前发布
5
匿名用户
感觉靠谱
面试会有个笔试,涉及一些简单的财务问题
面的实际比较早了,但是后来旁观过,好像还是差不多的题目。先来做个笔试,然后人力和部门的人都会面面,最终一个环节就是跟董事长见面几秒钟,算是终面。 是否好过,这个其实跟公司缺不缺人有关,缺人的时候,几乎都能过的样子,不缺人的时候,就很多理由不过了。
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前发布
3
匿名用户
感觉靠谱
陶氏暑期实习一面面经
电话通知后心情还是有点忐忑的,来看准网学习了一下以前的经验。我面试的是研发,一面主要就是两个面试官,看着很和蔼,先是一段英文的自我介绍,然后问了一些简历里的问题,然后谈到了怎么证明你的团队合作能力强,总体来说还是顺利的,希望有好的结果。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
6
匿名用户
感觉靠谱
【陶氏化学(中国)有限公司】面经分享
EHS 的岗位投简历大概一个月后接到hr的电话,确认了一下基本信息,几天后电话约了第一轮视频面试。三个在上海办公室的面试官加一位在瑞士的面试官,全程英语,一小时左右。先是五到七分钟的自我介绍(最多两页ppt),之后问了几个关于我自我介绍中提到内容的问题。之后就是正常的面试问题,对这个岗位感兴趣的原因,对可持续的理解,有没有短期内被布置了工作量很大的任务的经验,喜欢什么样的同事和职场关系。最后是你有什么问题问我们。第一轮面试的一周后,邮件通知我第二轮面试,同时约了当周跟美国和下一周跟欧洲的两个二轮面试。都是视频面试,不需要准备新的ppt,流程跟第一轮面试差不多,也是全程英文,每个面试都是一个小时。问的问题类型也是大同小异,比如领导力,怎么跟领导沟通,怎样确认双方的期待值一样,有没有需要控制自己情绪的经历,跨学科合作的经验等等。据说有三个人进了第二轮,祝我好运
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共3个问题,3条回答
Q:入职时间,
2 年前发布
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