碧桂园

面试前填表在前台的沙发等，一下子来了一个管培生先面，问了一些很简单的问题，自我介绍，都做过什么（并没有延伸）就结束了。 然后来了个高级主管面试，又问了一次自我介绍，然后问了几个非常非常简单的问题，比如三年合同试用期可以多久，然后就结束了。 最后给到的回复是，我们这里加班多，有孩子的不考虑。

碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组，进行面试。给大家一个题目，大概是业主不满意，各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟，然后一个同学作为发言人发言，而后谈论，再由另一个组的同学提问，我们组自由回答问题。

总助第一轮面试。第二轮面试是老板，女的，四川人，问的问题很细。公司所有部门强制晚上加班。办公室氛围感觉一般般，不是太好也不是太坏，可能是加班多了，有点累。最不喜欢的是电话通知面试的时候，没有说明要强制加班，这点很讨厌。

第一轮是群面，12个人一组，围成一圈，每人前面一张纸，纸上是问题。具体讨论的是给出几个投资方案，选出最适合的一个，并陈述理由。我的角色是建议者。第二轮是单面，和HR单独面试。HR会询问一些简历上的问题等等。

网上写的很含糊，六大模块要负责，其实就是负责招聘，不断招聘还要考核，每天就是打电话招人面试人。你怎么网上不写招聘的？呵呵，忽悠人过去面试提供面试完成率给你吧，体感很差。 跑过去等了一个小时，我还有下面一场面试三番五次催促，姗姗有人才来。我后面一个人估计要等一个半小时把。等待1个小时面试十分钟，叫我问有啥想问的，我就问了具体工作内容把我打断就要赶我走人了？刚网上百度看到有人说培训7天做白工对这家公司深深表示怀疑。大家小心不要被忽悠了！