碧桂园(深圳)投资有限公司
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查看全部4095条面经
最近更新时间:2017-10-01 19:29:56
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
成者为王,败者为寇。
面试的时候是还没有毕业,本来就是试试看的心理去面试的,可能是当时团队刚刚开始组建,还没有具体的办公室,总体感觉就是当时很多人去面试,一人手里拿着一份简历,叫到我的时候当时是又紧张又害怕,因为这真是大闺女出嫁第一回啊,面试还算顺利,本来我就是本科学历,只不过是在读,还有半年就可以毕业了。 面试官就是我以后上班的经理,感觉还是不错的,挺沉稳。倒是没有问多少问题,就是简单问了我一下在学校的情况还有以后自己的目标,面试完了之后有个助理就通知说等着上班通知吧。
2 年前发布
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匿名用户
感觉靠谱
很规范的流程,很专业的团队。
1、简历筛选; 2、无领导小组面试。包括两分钟的自我介绍,然后是小组讨论,接着是大家派一个代表进行总结发言,主要的任务是完成一份的策划书; 3、复试 自我介绍 然后是演讲 接着是角色扮演,为了争夺一份500万的资产,各自扮演不同的经理,在准备时会有十分钟,里面会提供材料,考察的是一个记忆能力,因为在角色扮演时,是不允许把材料带进去的,只允许带草稿纸。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你对于营销管理是怎么看待的?
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
丽兹行面经,有需要的可以参考。
一面,群面,宣讲结束后直接安排参加。把参与面试者分组,每组一个面试官,7名左右面试者,然后无领导小组讨论一个案例,根据你的表现进行筛选。有哪些人过了不知道,所以也不好讲它的标准和难度。一面本人已过,自己的体会是一定要逻辑清楚地表达自己的观点,与他人沟通好,善于总结。 二面是单面,面试官还很和蔼,就是聊一聊你的职业规划之类的,看的也是一个人的基本素质。已过。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你认为豪宅顾问是一份什么样的工作,你准备如何在这个工作岗位上进行自我提升?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
在北京面试的。
在北京面试的。早上群面,十个人,分两组。先是一分钟自我介绍,再来一分钟回答随机抽到的问题。这个问题我感觉挺看运气的,有一些问题确实不好回答。我那一组抽到的题目有“大学期间最有耐心的一件事”“一次被拒绝的经历”“自己的一个坏习惯”等等。 接下来还是抽签,我们组抽到的是为悦诗风吟提供一个端午节促销方案。感觉讨论的时候面试官并没有在观察我们...最后是小组演示。我们组全组都上去讲了,发言时间也大概一样。讲完以后我自我感觉挺好的。最后我们组就只进了我一个。 下午的二面就是HR跟你聊天。可是第一个面完的女生出来说年薪6万6而且一周上六天班,全年无休(春节、端午之类的不放假)。我只想说这个待遇还想招研究生是不是有点不太实际?反正我的热情一下子就被浇灭了。二面的时候面试官问我期望薪资,我说了一个比6万6多不少的数,然后就没有然后了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
6
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
未通过
2017年碧桂园营销二面经验。
二面之前先点评下一面,我觉得碧桂园的无领导小组讨论有一点好的是面试方计时,同学们主动发言,这样可以一定弱化一些当leader timer的套路,让机会更平均吧。好,进入整体我面试的是营销岗,二面全国估计形式都是一致的2分钟即兴演讲+角色扮演,3人一组本人演讲经历弱,所以这个发挥不太好,不管怎样,请尽量不要吞吞吐吐,分组是以之前报的岗位为基础,然后抽签决定。大家共同讨论一个项目怎么做吧,题目也因岗位而以,工程和营销肯定关注是不同的。 这个不像群面需要有讨论结果,陈述观点,给出理由。但角色扮演是紧接着第三个人即兴演讲的,所以审题思考都在前边,你也得在演讲和分组讨论之间 做时间的分配。最后再是面试官提问,对你有兴趣自然会多问,所以,当时我就知道,大概率挂了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
本人面试的是西宁的营销事务岗
本人面试的是西宁的营销事务岗,面试分两轮,第一轮人事经理面试,简单的自我介绍提一些普通的问题,是否能够接受加班,抗压能力怎样之类的,都比较简单,容易通过。 第二轮,西宁营销中心的各部分经理集体面试,首先做自我介绍,之后各经理们提问,提问的问题中有一题是假如你的妈妈和媳妇儿同时掉进水里先救谁需要谨慎回答,再问一些和之前工作经历相关的问题,于求职工作相关的问题都比较简单。 等待一周后,人事通知前来报道,以及报道需要携带的材料。就在辞职后在去报道的路上,人事通知说区域总裁需要再进行一次视频面试,安排在周五晚上,等了晚上十点了微信视频面试,面试流程跟第二轮面试一样,无压力,不到三分钟面试结束。 之后无消息,打电话问人事说是视频面试没通过,这就是大企业的霸王条款,感觉太坑。
3轮面试:HR面试、视频面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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