百度糯米

比起一般单位组织的招考，要公平得多。笔试和资格审查我就不说了，单说面试环节。 周六，7点早餐。餐后，考官们集中抽签。这一切都是在封闭的环境下进行。7：50，我通过抽签才知道当天上午的面试地点是第七考场。每个考场7个评委，除主考官外，另外6个，也是随机抽取的。8：00，赶到老年大学三楼的第七考场。另外6个考官也陆续赶到，有认识的，也有不认识的。我们都生活在另一个城市，与上午15位考生认识的概率，差不多等于零。

先做一份笔试题，我记得大概是4-5道单选题，包括谓语动词单复数还有词组用法 之后是句子翻译，大概是三句英译中和三道中译英 最后有一道关于快递客服的介绍，大概是说联邦客服每周工作六天时间，为客户提供优质的服务之类的 不长也不难 之后进行一对一面试。 人事姐姐超级好，也很亲切 就问了几个基本问题，介绍自己然后是为什么选择联邦什么的 过了一两天就去复试了，一对一跟客服经理面试，说实话被问到的事情很深很细 似乎进行了一个半小时 我觉得自我介绍很重要，不管与Hr面试还是客服经理都会被问到，然后准备还是充分点 对公司、应聘的部门以及自己想要得到那份工作的决心，当然也要谈到自己哪些方面能够胜任那份工作 反正我觉得我面试并不好，因为很多细节性的问题被问到，而且回答的也并不好

首先一份英语面试自我介绍一分钟左右的演讲稿是必不可少的，写出来之后一定要再仔细的打磨一遍，不能出现太大的纰漏，其次，自信专业的语音语调才会把这份英语面试自我介绍演讲稿的威力发挥大最大。 最后强调一下，你的面试官并不全是专业的英语学者，所以英语面试自我介绍千万注意词汇不能太深奥，让人难以理解，那么，会让别人觉得你在故意卖弄，华而不实。发音和表达的流畅度是面试比较看重的。

刚进去百度糯米招的人很多，面试官一男一女，5个面试者同事面试，面试官提出1个问题5个人同时回答，主要考验面试者是不是足够自信，问的都是一些基本的问题，首先我对公司有部分了解，所以回答得很轻松，如果你想干这份工作要通过言语传递给面试官。

第一次是把一些应聘者归到一个会议室，然后人事会放一段视频，简单描述百度公司的成长历程，然后分组发放一道测试题，组队讨论，得出结果，然后就让你回去等通知，第二天就会说您初试过了，然后让你过去参与五天培训，五天培训里边有两轮笔试两轮口试，还有作业，最后一天会让你用电话与经理一对一销售，然后通过了下午再继续入职前相关培训，然后办理入职手续。

周五下午先打电话,问我当天是否能过去， 我说我在新区,然后人事让我周六下午去面试,去PE主任一个人面试的,问我以前的工作经验做过哪些外协采购,有了质量问题怎么解决, 有没罚过供应商的钱, 罚了多少?然后说有宿舍住,问我工资的底限, 我说4000.可能对台湾企业来说太高了,连回去等消息这句话都没说.