碧桂园(深圳)投资有限公司
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最近更新时间:2017-03-06 17:43:37
匿名用户
面试了职位:市场营销专员
感觉靠谱
碧桂园营销岗4轮面试介绍。
说一下15年北京区,听说营销岗只有两轮,我的岗位是三轮。先是流程,第一轮网申之后在线测评,这些都比较水,后来结识的HR说主要是提取关键词,211是要的,英语四级以后工作能力等第二轮,在文津酒店,无领导小组讨论,九个人一组,但都是一个岗位的,博士硕士本科生都有,时间为40分钟,抽题,最后派出一人总结第三轮,半结构化面试,二面一,主要是自我介绍,之后针对你的简历提问,包括你的能力思维和对房地产的看法等等第四轮,总部的人力老总过来单面,很灵活,就是聊天,但是特点是问的很细致,一次性抛出四五个问题给你答,思辨性和逻辑性很强。基本上每个人都聊20分钟吧。最后,如果你过了的话,意向区域的负责人会和你沟通,薪水福利培训等。
Q:第一轮网申之后在线测评,这些都比较水,后来结识的HR说主要是提取关键词,211是要的,英语四级以后工作能力等。
1条回答
2 年前发布
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匿名用户
感觉没戏
碧桂园大连营销中心营销岗位。
虽然碧桂园的营销中心有很多岗位进行招聘,但大家进行面试的时候默认应聘的是营销岗位,因此,无领导小组讨论时,营销专业的同学非常有优势,口才和思维都要比一般理科生强,面试难度不大,但是逻辑思维能力要求比较强。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
随便弄的,这个岗位估计只看学历
(1)群面:8人在一起讨论拼多多的成功,并且给出品牌升级的方案。6个都是本科生,还有1个是某不知名排名靠后大学的研究生,我做了领导,提出品牌资产的概念和框架,然后把小组成员的内容汇总并且总结,浑水摸鱼过了,竞争比较弱。 (2)二面:出了点岔子,最后才进去,4人一起面试,3个hr。面试内容就是抽卡片,说服面试官投资你的创业项目。我表现很随意,发现投错了岗就很失落,随便乱玩,不知所云。但还是通过了,并且有hr小姐姐加vx,说分到产城融合了,瞬间没兴致,拒了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前发布
8
匿名用户
未通过
碧桂园面试体验感较好
群面啊,面试有好多人,分为两轮,面试的体验感蛮好的,问题都很有针对性。第一轮就是无领导小组面试,策划一个大型公关活动,面试官怼人哎,第二轮是一个热点问题的分析,在10分钟之内根据这一个问题来写出讲稿,这样子的,面试在同行里面算是比较有水平的,考验人。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
需要给人更加人性化的感受
一面是直接上级面的,自我介绍后,对着简历问了些细节方面的问题,之后抛出常见的几个问题,比如你最大的成功是什么,然后回去等二面。 大概过了一个礼拜后,HR通知二面,是副总面,问了些运营方面比较专业的问题,比如遇到某个具体的场景,作为新人,你会去怎么处理?比较考验个人灵活应变性。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
10
匿名用户
未通过
碧桂园暑期实习项目面试
面试的岗位大概是营销培训生,我基本上完全没有准备就去了。群面无领导小组讨论一共十来个人吧,我还迟到了因为挺远的预估时间有偏差,我到了就感觉基本没希望了,因为就是大家在等人齐了再凑成一组讨论,不过接待的工作人员还是让我进去面试了,虽然时间推迟了一些。面试问题大概是滴滴出行的安全问题,有什么好的解决方案。我是第一个发言的,很紧张,自我介绍的时候就说的很少了。后来的讨论我虽然说的点还不算少,但是没有怎么展开,然后是第一个说的也比较吃亏,后面的同学基本上都能对自己想说的点做比较细致的展开,这样比较有条理。我也知道我表现的很烂了,表达能力真的不行,没过也是意料之中的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共2个问题,0条回答
Q:你理解的营销是什么
2 年前发布
3
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