碧桂园

面试官很和蔼，网上投过简历，做完测试题后，就收到了面试短信，感觉效率蛮高的，到了公司签到后，就坐等面试了，并有热水提供。

面试是两轮，第一轮面试是无领导小组面试，给你一个材料，从中提取观点，进行讨论，在过程中找到自己的角色。第二轮是三对二，要求自我介绍和职业规划，然后抽一个纸条对此发挥自己的观点。

此次面试是碧桂园的一面，面试形式是无领导小组面试，一组9个人，一个面试官。整个过程中面试官不发言，只观察各组员的表现。有一个案例，会给大家五分钟时间看案例并思考，然后15分钟进行小组讨论，然后小组代表进行总结性发言。最后再准备一个新闻发言稿。

三轮面试 第一轮群面十人左右一组 比通知时间快晚了两小时 最后就比较匆忙 讨论一个房地产相关案例 讨论后一人总结 总共四十多分钟 难度不大 复试一对一的也等了一个多小时 主要自我介绍和一些情况了解以及对应聘职位了解 终面是区域老总一对一面试 一人平均十分钟 问了问家庭情况之类的 感觉时间很赶

一面是群面，12个人一组，说话切记不要抢话、打断他人，有礼貌，据理力争就好，二面结构画面试，会问些关于简历上的东西，三面是成本总单面，就和平常聊天一样，很放松，但是要注意用词得体，礼貌，不能太随意，总体来说正常发挥就可以！

先网上测评再是面试，面试环境很好，两轮无领导小组讨论最终加展示结果。我面试的是品牌媒体类碧业生，所以第一轮是让我们讨论出两个方案的利弊点第二轮讨论的是出一个广告创意，展示为把广告演出来。但让我感觉很不好的是，hr很不认真总是在玩手机，感觉是没有怎么看我们的讨论过程的，就只看了最后总结和展示的人，过了的人也是只有最后总结和展示的人。只能说和这家公司没有缘分吧，但同时也希望公司hr可以在看无领导小组讨论时能够上点心，这对公司本身的人才招募有好处。总之，为了保证面试通过，大家可以无领导小组讨论时争取多发言，表现得强势点，建议者这条路走不太通。

无领导小组讨论，言简意赅，准确定位，表达清楚。终极面试对简历内容要充分了解，应对自如。主要分享参与项目的内容和收获，对应聘岗位的理解。