HR打电话通知面试。发邮件给面试视频码邀请面试。主管面试，准时上线。介绍了一下工作经历，问了一些掌握技能的情况。询问有没有项目经验，做了什么，担任什么职责。用三个词语简单的形容一下自己。然后问了一些职责规划的问题。可以试一下。因为我干过外包，履历不好。所以中厂大厂基本都不给我面试的机会，甚至简历都不看。至少自如没有因为我有外包经历而看不起我。面试没有过是我的问题。至少自如在招聘这一块，我觉得HR做到了尽职尽责。确实是认真看简历筛选的。

分享一下技术面，主要是手撕了一道动态规划的题目。一边讲一边写的，写的比较快，第一次临界条件判断有些问题，面试官指出之后就跑通了。整体难度不大。

难度中等吧，会问各种方案，有一定套方案嫌疑，面试前已经说了最低接受薪资，然后面了三面，两面还得到现场，办公环境跟小黑屋差不多，最后开了个平薪

先是笔试，一个小时内，涉及泛型类转换，字符串比较，写文件，查找指定字符串个数，多线程打印输出，两个表关联查询等。然后一面问些java基础知识，数据结构线程池等，二面问些系统表设计，接口设计等方面。