一面     hr面，简单问些基本问题，主要是问问对销售工作的认可程度和意愿，聊聊对售前产品经理的理解。   技术面，但是没什么技术含量，问了问一些存储最简单的知识，随便来个玩DIY主机的人都能答的那种，就没了。

1.啥是贪心算法2.静态变量，全局变量，局部变量3.函数，内联函数，静态函数4.内联函数，宏5.栈，数据段6.静态函数，内联函数7.多进程通信的方式8.全局变量能用于多进程通信吗9.C中有类吗

笔试题主要是Java基础，还有一些考察思维逻辑的题目，面试对项目的考察的不是很多主要还是一些开发的基础和八股的问题，面试官人不错，会给出一些建议

首先，这家公司是hr在boss跟我说匹配度很高，然后让我去参加，然后我去参加了面试 面试官也是根据这个简历一条一条的问的，最终问我薪资10k是否可以 我说考虑 我的意向薪资填写的11K到12K然后面试结束也给我发消息了，说这边匹配度比较高，然后说经理需要快速推进这个岗位让我给老板这边录一个自我介绍的视频，然后终审定薪 发了以后过了一周之后我问hr跟我说，由于我们这个老板觉得你业务不是很行，然后我们就选择另外一个同学，所以我觉得这家公司跟网上说的一样风评很差！而且很明确地跟我说我是旅游专业的觉得比较合适 需要终审定薪然后跟我说业务 一整个无语 太水了如果给不起那就说给不起吧 搞这些 我也不是第一次面试了 太恶心了

电话第一轮面试：面试问题1、自我介绍 2、技能多根据简历中的项目提问，大致包括（编写测试用例的方法、linux 常用命令、数据库增删改查语言、公司的测试流程等等）3、为什么选择我们公司 4、未来的职业规划

电话面试之后通知的现场面，可能是由于公司太忙的原因愣是等了一个小时才开始面试。现场面试的最后来的也不是直属leader，由其他人代面的，也可能是由于这个人太忙了，草草就结束了，不过因为业务挺符合的，后面安排了HR面HR面就不得不吐槽了，在现场面来之前，在不知道我的薪资情况下，就直接提出了降薪2~3k，就很无语。到现场来，看了我填的薪资，果然还是再次提出了降薪2-3，从各种角度来压薪资，现在的环境虽然差，但也不至于这样，生搬硬套的降薪资，真的是开的侮辱性薪资。这家公司风评很不好，原本看着公司环境还不错，还抱有一丝希望，但是后就从和hr的沟通，这家公司印象又大大降低了。