一面 主管面，主管人很好，通过。coo面，是个胖胖的男生，未通过。最后回复是：面试管的反馈是目前没有特别符合岗位的候选人，还想再看看需要注意的地方：1.问了相关领域的朋友没听过此公司，应该是个初创企业或小公司。2.公司合同按4000签，其余部分未写入合同，以后若有纠纷很难维权。

公司没有产品经理，想招一个身兼数职的产品。995工作制，20多个人的公司说是做L4级自动驾驶，而且还是业内领先。。。不过面试官还不错，问的问题都挺好，有助于梳理面试思路，远程聊了一个多小时，还挺有收获的，不想去也可以面着攒经验。

第一面一个技术人员，面试也就是根据简历上的经验随便聊天，招聘的是测试小组组长，没有太具体的要求，自动化测试问的多一点，可能答的不够具体，没有后面的通知

公司十来个人，办公室一眼望到头，俩设计，剩下的前后端和产品经理。面的产品助理岗，boss上的岗位职责写的跟软件相关，c端b端，需求管理产品设计产品规划，axurexmind，写得很齐全的互联网软件产品岗位职责。去面了，面的人是产品经理，问了很多简历上的项目的问题，问得很深很细，具体到某个板块某个功能的一个点儿。最后告诉我这个岗位是预备培养成项目经理的，所以本质上公司做的产品不需产品助理做，需要做的是售前产品的活，公司三个大系统，负责给客户对接，也是公司主要的需求来源，公司在商圈，主做商业支付服务供应商。找售前产品，那岗位职责就该写清楚，岗位职责一样不沾，我这简历写得很清楚了，咋这么幸运能面的到我，没有售前意向的白跑。