太原
清空已选条件
匿名用户
感觉靠谱
很规范的流程,很专业的团队。
1、简历筛选; 2、无领导小组面试。包括两分钟的自我介绍,然后是小组讨论,接着是大家派一个代表进行总结发言,主要的任务是完成一份的策划书; 3、复试 自我介绍 然后是演讲 接着是角色扮演,为了争夺一份500万的资产,各自扮演不同的经理,在准备时会有十分钟,里面会提供材料,考察的是一个记忆能力,因为在角色扮演时,是不允许把材料带进去的,只允许带草稿纸。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你对于营销管理是怎么看待的?
2 年前发布
匿名用户
未通过
碧桂园营销中心的面试
先网申 感觉网申容易 基本上全过了 然后初面是无领导小组 一般8-12人 50分钟左右 二面三面是半结构化应该
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你对这个岗位的认识 你遇到最大的困难是什么 怎么解决的
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试很简单,一天通过
通过网络来面试,人力面试无压力,常规问题,人力态度很亲切,设计负责人面试问题都是技术层面,能力达到就很容易通过了,面试部门总监是电话面试,压力感较大,对答如流就行。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么离开上一家单位?
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试碧桂园财务会计岗位。
面试自我感觉发挥很稳定,很正常,自己准备的也很充分,主要是围绕自我介绍,自己的一个工作经验,将来工作的一个稳定性来谈的,最着重的是工作经验,最好能与房地产相关,与申请的岗位有关,对房地产行业有深入的了解,还有一个自我学习能力,各类证的辅助也会增加很多印象分。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
大区采购专员面试经过,虽然被刷
1.电话预约,会在电话里聊一些工作经历看你是否符合岗位要求;再就是预约面试时间、地点; 2.因为不是校招,去了公司后联系面试专员,直接安排面试;因为我专业跨度较大,在询问后觉得不合适,委婉通知需要经理面谈,再就是没信了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
碧桂园面经,财务管理岗。
一面是无领导小组讨论,两个组同时进去,每组10个人左右。题目是先在追求市场和追求利润之中选择一个,得出结论,进行汇报,然后两个组之间可以互相提问。然后再想一个楼盘开盘策划。也算是第一次参加无领导小组吧,没什么准备。 整个过程处于懵的状态,也有点紧张、面完出来以后,就有组员收到短信,于是确定我就挂了。面试官是有三个,有一个负责记录,另外两个观察,不会很有压迫感,主要还是看队友怎么样啦,哈哈哈。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
一份需要积极准备的面试
我是在智联招聘上放的简历,是碧桂园的人事部门找的我,他们的目的是找一个相对来说在并购市场上做的经验丰富的员工,但是我们在初期沟通不畅,没有及时了解彼此的需求。 让发了一份详细的简历,把大概的经历描述了一下,然后人事部门问了几个简单的问题,比如为什么离职,家人支持不支持等等。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
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