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天津
清空已选条件
匿名用户
确定通过
实习面试经验(超级毕业生预科班)
群面+单面,群面大约一个小时,两组pk,很锻炼表达能力和思维能力。单面是hr总监面的,很舒服,问的问题很简单。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
三轮面试,很难进,考察面广
1、简历-听了宣讲会后递交简历; 2、群面-压力大,各个专业的人去分享,hr选出适合的; 3、终面校园招聘其实竞争压力大,工作机会不多,无法与HR初期面对面交流,不推荐。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么选择碧桂园。
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
一般吧,我面试的是人力,同组销售全进复试,人力四进一。
初面是无领导小组讨论,5分钟阅题,2分钟个人阐述,15分钟小组讨论,五分钟结果展示,难度一般,但是没进。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
校招面试进入天津碧桂园
面试分两轮,无领导小组讨论和专业面试。无领导小组讨论当年是围绕影视小镇来设计展现思路。专业面试一般是简历面,针对简历问一些过往的实习和工作经历,包括对工程的理解,如果有在校实习经历是加分的哟。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:实习的某房企工程的所有里程碑一级和二级14个节点是什么?
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
区域秋季校园进行招聘
先宣讲然后投递简历,之后进行无领导小组群面,然后是一对N的单面。整个过程还不算特别难,只要好好掌握一些面经就可以。群面一定要多发言,最好是leader或者总结发言等的那个。整个招聘过程不会持续太久,offer也没有拖很久。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你对碧桂园有什么了解?
2 年前发布
匿名用户
未通过
在天津碧桂园公司第一次群面的感受
基本上之前是先递交简历,确定你要申请的职位,像销售,前策,市场之类的,然后公司会把一群人分成一个组,在会议室里每人手里拿到一页纸的题目,像我们那次是关于,国内有一家大型家电连锁集团,现在面临着同质化竞争严重,并且消费者越来越注重理智消费,具体要怎么转型的问题。接下去题中给了四套方案,分别是无缝线下体验,精准营销,数据运营和消费者需求调查,然后每个人先单独陈述3分钟,你选择哪一套方案,理由是什么。 大家陈述完以后,开始群面讨论,这时候引导讨论的应该在面试官那里有加分,但也不能太aggressive.最后大家选出代表总结发言,应该选用哪一个方案,并且四个方案的执行顺序是什么。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:第一轮面试过后,进了的话,第二轮才会问你一些,像是你觉得你为什么适合这个职位,你对碧桂园了解哪些方面的知识,碧桂园的负面消息你是怎么看待的。
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
经历了两轮面试,内容相对简单
先是人事专员打电话确定面试时间,短信提醒。当日到碧桂园办公驻地(相对较远),首先是人事专员面试一轮,然后是区域hr的boss再面试第二轮。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:在企业文化建设中的成功案例。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
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