我当年是在智联挂的简历，没有投这家公司，但是当时的HR找的我。（当时的HR现在已经走了）首先电话联系，用语得体，态度严谨温和，之后还有发面试邮件，涵盖信息全面。之后是按要求到达后前台接待填表格，前台态度很好（当时的前台也已经走了）上楼后先是人力主管面试，之后是人力经理面试，可能觉得我适合，紧跟着就是市场部门的经理面试； 最后一路面试到当时的设计院院长。（当时的主管经理院长现在全走了）主要问的就是个人的工作经历，擅长的方面，与该职位需要的能力是否匹配，个人对工资的要求（初来乍到基本不会有什么高的可谈），面试时间整整3个多小时吧……然后就把我敲定了。当时的感觉很好，现在集团内部已经物是人非。