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东软图像算法+图像处理基础+c++基础总部大楼环境不错,面试官态度也较好,面试当天说当天有两个部门要同时面试我,第二个部门一共进行了两轮面试。具体问题包括:自我介绍详细讲解研究生项目,我带了我发表的文章按图讲解,同时也要求我在白板上讲解,面试官非常在意细节,会要求按步骤讲解图像分割算法有哪些?图像滤波算法有哪些?讲一下双边滤波原理c++重载是什么?
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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面试外包单位,比较容易1、外包经理先问,没问技术问题,主要靠沟通的感觉; 2、甲方经理面试问的都是基本的简单的知识,也比较容易过。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
东软测试面试流程不难说一下软件测试的流程,都有什么测试方法。 北京东软基本是外包加外派,一般会让面试者直接去客户现场面试,只要客户方面试通过了,就没问题了。毕竟三方也想从外派的人员身上赚钱。一般都是派到银行或者保险公司。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:说一下软件测试的流程,都有什么测试方法。
东软,网络安全工程师1、首先电话面试的,技术问题挺基础的,但是要求的面比较广。 2、属于外包,替华厦银行做网络安全运维,属于项目经理类,就一个人。 3、要懂网络安全、安全测试、还要提安全建议。 4、HR感觉不是很专业。 5、东软的软件开发还行,网络安全发展不是很好。 6、公司站队比较严重。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:1、渗透测试流程是什么? 2、都有哪些安全漏洞测试? 3、使用过哪些安全产品?
面试java初级开发工程师笔试,我觉得还挺难的,从基础的java知识,到数据架构,数据库,虽然是应聘的java,但是笔试题中有部分c语言的试题,准备还不够充分。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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一轮选择了电话面试。一轮选择了电话面试。hr态度很好,介绍了各种业务。需要提前准备的问题有: 1.对销售的理解。 2.给你销售过程一个问题,问你怎么办(有更好卖的产品去不去,客户给的价格太低怎么办); 3.距离说服别人和说服失败经历。现在等2轮群面,大家冲啊。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前发布
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实习直接转正的,没面试啊,哈哈实习也没当面面试,因为学校不在北京,所以只有三轮电话面试。因为专业比较对口,还考了些认证,所以第一轮技术面试也没问太多技术问题。人力和负责人面试也没问太多,感觉都很顺利。毕业之前一直在东软实习,所以就直接走实习转正流程了,没面试。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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面试:沈阳视讯达软件有限公司说一下面试面试两轮,第一次和HR聊的,然后说让我等通知。第二天就接到二面通知,去了以后好像是经理级别的,感觉也没啥专业的,于是,还是等通知。结果就没信儿了。后来偶尔看招聘,这家公司一直再招,服了,啥公司啊,大半年了还招。后来其他公司HR的朋友说,有的公司就这样,总招从来不入职。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前发布
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面试:东软睿道面试官很亲和,不是很紧张开始是人事面试,打电话过来,介绍自己公司的情况,然后询问自己学校情况,问自己是否学习过框架知识,问自己在班级中的排名。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你的毕业设计中用到哪些框架。
2 年前发布
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![](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCWkpjRlJ6RhZeKkdGckJLQlpKemJqM0J6ci5aJlouG0M3Pzc%2FPxs7K0MbPxpmbm8qaxs%2FLms%2FHy8qZnJnNyJrGyJvIycqZnMye0Y%2BRmMCH0pCMjNKPjZCcmoyMwpaSnpia0I2ajJaFmtOIoMnP05egyc%2FTkqCSmZaL05OWkpaLoM8%3D&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
西魔之境钢笔大客户代表
面试了职位:销售专员- 沈阳
确定通过
面试:Linktech运维工程师面试不好,共1轮面试面试前认真填写了简历,也认真写了面试题,但面试官面三句话不离内核底层,估计他自己也不知道再说什么,问的问题跟招聘岗位要求中毫无关联,感觉很不尊重人。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
面试:锦腾网络【HTML5】面经分享岗位 投递的简历是开发类岗位,参与了校园宣讲会,之后走的内推,经过一轮面试直接确定了,流程简单985 本 理工专业参与了校园宣讲会,没想到当天和我聊的直接是公司的负责人,可能我问的比较多,不知道这个在后面的面试过程中有没有加分准备的简历和作品直接去公司面试,面试流程比较简单,就是部门主管或Leader直接面,简单聊了聊技术问了一些问题,问题大概就是百度能找到的一些基础知识和算法,算法不需要写只要讲清楚大概逻辑就行。询问了一些关于职业生涯规划的事情,之后当场确定了offer,后续入职后有简单的人资合规审查,很容易就过了。体验很好啊,不论是同事还是办公环境,感觉沈阳少有的偏向互联网风格的公司了,超级推荐公司的茶水间,员工体验简直是不要太棒。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
面试:Linktech远程视频面试,面试分享1、面试难度不大,自我介绍,离职原因,管理风格等等; 2、技术面试部分也不是很难,不像有一些公司的面试问的都是这个原理那个原理,好像平时工作前都要先考虑原理是的。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
面试:艾尔时代公司体验感还可以吧,面试人员挺专业的主要就是HR先聊了聊之前的工作情况,并没有问的特别详细,然后就是部门主管又沟通了一下专业的知识。整个公司的环境还是可以的,但是好像气氛比较浓重,没有人说说笑笑,不像是互联网公司的氛围。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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