第一次参加面试，以前有在那实习过，然后会比较放松心态一些，不是很紧张，主要就是问一些专业问题和职业规划，难度不大，不要太紧张就可以。

面试先是初面，由人力资源部门的职员面试，面试通过后，进入笔试，笔试通过后，由人力资源部门经理面试，通过后由用人部门面试，再之后分管总面试，最后是一把手面试，面试流程很长，跨越的时间也比较久。

很轻松的氛围，和做游戏一样，大家去解决一些问题，需要团结一致，然后在总结阶段，一定要表现好，不要紧张就好，面试不会太难。

分两轮面试，一轮面对面，一轮网络面试，整体难度不大，但是不要太紧张，放松心态，正常发挥，就可以了，加油。

首先hr面我，hr面完我以后觉得我不错，问的问题主要是根据自己的简历有关的工作经历的一些问题，然后去做性格测试，性格测试做完以后hr经理面我，hr经理面完以后主要还是自我介绍，以及怎么看待组训岗位等等，，然后再试督导和部门长面的我，考察你随机应变能力，然后就过了。

难度不是很大，主要就是需要看工作经验，以前有实习过，所以比较喜欢我这种的，然后就是问一些简单的问题，不是太难啦。