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深圳
清空已选条件
匿名用户
感觉靠谱
抱着试一试的心态海投的简历
在实习僧上投了简历 3天之后 第一次电话面试 没有一点点防备Q1简单介绍本科的课题项目Q2课题中印象深刻的点Q3访谈资料具体怎么处理Q4实习时长的确定
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
深圳京喜的类目运营,业务过了,hr简历没过
面试应该是有3-4轮的,本人只经历了2轮,hr那边把简历筛了,惨。 话说,京东确实很严格5年3段,3年2段。 面的类目,1轮直接leader,二轮再上一级。 1轮:从简历入手,一步步问下去。主要问业务细节和运营思路,然后会加几个对面试业务的理解问题 部分问题: 商家的数量,招商合作模式 商家质量问题如何处理?商家违约怎么办?惩罚机制。举例 爆款的运营,量级 投放的广告,外部引流,如何引流,渠道,效果如何。 如何做一个活动? 用swot分析法,简单分析一下app 二轮: 对直播的理解 对社交电商的理解
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
两轮面试(均为线上面试)
第一轮hr小姐姐打电话面试,接着就是第二轮视频面试,然后由于是实习生,也没什么经验,都是问了一些比较基础的话。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:你觉得你的优点是什么?
2 年前发布
匿名用户
未通过
京东用户数据分析面试未通过
一轮:电话面(部门同事),问了简历上的其中一个项目经验,为什么离职二轮:现场面(领导+同事),深挖简历的工作经验及项目,期望薪资,离职原因一轮跟二轮通知间隔一个礼拜,时间太长,后续二轮面了一个小时,结果也是没戏
3轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
京东数据分析面试经验
经过了几轮面试,首先是简历筛选,然后是HR联系你,了解基本情况,然后顺利的话就会预约时间进行电话面试,电话面试过了就是现场面试,最后会跟HR聊薪资,最后就发offer。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:你以前有什么样的项目经历,说来听听。
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
流程比较长,保持耐心吧
1.HR面和主管面试都挺NICE,主管面也很具体地分析了具体问题和技能。 2.进入到了总监面,总监问地比较奇葩,任性,跟业务没有太多关系。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
职能类管培生群面(远程面试)
疫情原因,网上面试12个人,群面,给出背景然后分析对于2020届毕业生,一线城市还是二线城市更具有吸引力?二线城市如何提高自己的吸引力。由于是网上面试,所以网络信号真的很重要,也不知道到底有谁进了。我感觉自己表现不怎么好,而且可能由于信号不好,有两个人表示听不清我说话,但是有的人又能听清,我自己听其他人讲话也比较清晰。但是只有我说话被提到过感觉断断续续。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
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