第一轮电话面：问一些css，js，没什么难度。第二轮先笔试再技术主管面：笔试有难度，面试官会看笔试内容，根据你写的内容提一些问题。问完笔试的内容后，会开始问你的简历中的项目，每个项目都会被问到，然后问业务，问你的难点和亮点之后会问react框架一些原理和业务题，会问一些前端的性能优化，TS，js等等第三轮：产品和人事轮着面，主要问你的业务流程和业务内容，以及你对业务的贡献，还有价值观。

老板面试，就问了简历上的项目情况，聊的过程还挺好，但过两天询问没通过，说是不着急招后端，真是搞笑，不着急干嘛让我来面试啊

外包去二面试的，2个人一起面，一个负责测试流程,敏捷，一个负责自动化技术问的很细，同时很多角度提出问题让你回答，不过全程没啥笑脸，可能不太有缘分，有些问题确实没做过，但当我想说我的方式思路时候，似乎又不太希望听又开始问其他的问题了，就是说最好他们问的问题你都会都做过如果没做过，似乎不太给时间来阐述你会如何去做的思路。另外在解决问题方式上，似乎非要希望按他们想的方向去说才行，你换种思路去解决似乎不太能接受