网申的职位，安徽合肥，宣讲会之前hr在群里说明年安徽会重点发展，这次至少要招40个人左右，所以放弃了另一家地产的初试来了，宣讲会第二天通知线上的同学来面试，大概来了150人左右，全部通知的9：30分到，不知道按什么顺序，一分钟自我介绍，不打断也没有任何提问就让出来了，我在前五个，结果很快通知，过了，让下午一点半来，学校离得比较远也没有回去，就在面试地点耗着。 下午第二轮一分钟即兴演讲，有看图说话有文字，很容易也是当场通知结果，第三轮中规中矩的无领导，结果没有当时通知我就回去了。后一天就线下简历面试，其实前两轮刷的人挺多的，我那天最少刷了35%，然后收到短信通知+电话确认。 第三天线上线下一起来了48个人，上午做游戏，安排在一个教室里，感觉就是乱，大家都只能通过大喊才能传达信息，出来嗓子就哑了，也是当场宣布结果，就刷了两个人，到下午结构化面试，也就是问些基本的问题，两个整天就整整耗在这里，回去等通知，最后没过。但是最奇葩的是说集团总有硬性要求成绩必须前10%，听到我就醉了，本科生班里前10%不保研来你们公司啊，直接说不要本科生不行。真的是体验感很差很差的一次面试。 1.不尊重求职者的时间，没有合理分组，老早把大家叫过来等着。 2.人文关怀不够，一个小时游戏全程大喊大叫，连瓶水都没有准备。 3.一分钟自我介绍完全可以通过简历初筛代替，有硬性要求麻烦提前和求职者沟通，等到5轮过后告诉你：对不起，我们只要成绩前10%的同学真的很恶心！