北京线下一站式面试，首先群面完成一个辩论，有关直播经济，然后轮流自我介绍，然后就是随机提问了，一些时政问题、职业规划问题，体验感很好

18年面试的，共面了两轮，第一轮是线上，第二轮杭州现场面试。线上面试有部门同事参加，记得当时问了对欧盟GDPR的看法。后来到杭州现场面试，先是和leader面试，之后和HR面。记得气氛都还不错，但对候选人是否能吃苦，是否有阿里味比较在意。

整体面试感觉下来是本次秋招待遇最好态度也最好的银行了，也是我唯一一个投递的股份制银行。说下流程，整场面试是无领导+结构化，整体下来花了70分钟左右。进场签到→候场室1等候组员到齐→集体进会议室无领导小组讨论→进入候场室2→按面试编号依次进行结构化面试→离场。第一次无领导小组讨论，各种流程细节都是上场前临时抱佛脚看的，感觉在讨论过程中没有运用很多肯定对方的话语。有工作人员充当Timer的角色，每个环节都在推进，大家有点不熟悉的样子，差不多每个环节都发表一段就结束，最后的总结也没有很全面，整体感觉不太好。接着就是结构化面试，1对多，应该是我见过面试官最多的一场了。先是1分钟的自我介绍，说完之后全体面试官没有立刻问我问题，而是沉默的看着手中和电脑中的资料大概有20s，当时内心忐忑。之后的问题也很常规，抗压力测试和场景模拟之类的问题，了解个人性格和选择。全程除了进去面试间外都没有收手机，大家在等候室也都愉快的聊天。最后再次表扬一下本次面试的感受，真的超超超好，很加分！

IT运维 面试的金融科技IT运维岗，共两轮，一次是AI面试，一次是线下群面第一轮AI面试，每道题3分钟作答时间，共3道题，都很简单，就是宝洁八问的随机题目第二轮线下群面，每个人5分钟~10分钟不等，先自我介绍一分钟，然后根据简历提问，我没有被问到技术问题，但有人反映有问到，很佛系，不难。但最后可能因为我不是本地人，而且这个岗位相对来说僧多肉少，我没收到体检~