两轮面试。一轮群面，一轮二对一。群面是无领导小组讨论，题目是年终奖励在各部门间的分配问题，首先我不是leader也不是timekiller啥职位都没，但有提出了关键的想法，所以这可能是我脱颖而出的原因。所以我觉得群面并不在于你讲了多少话，而在于你讲的够不够出彩有用。第二轮比较普通，没啥可讲

一面经验，无领导小组讨论，45分钟时间，要注意的是把握好节奏，要多参与讨论，同时也要在纸上记下重点。

校招面试进入碧桂园。经历了宣讲，无领导小组讨论、结构化面试。总体感觉还行，流程比较正规。 现在校招还会提前招聘几个积极的学生帮忙在学校宣传，如果想进碧桂园的话可以提前准备申请，提前了解企业文化和HR，多一些面试经验，面试的时候提到也会有一定优势。

面试官也是校友，主管也是学长，都很随和，问了很多和专业相关的知识，很着重于校园的生活经历，以及兴趣爱好广不广泛等，态度都很好。

第一轮面试是无领导小组面试，到碧桂园公司旁边的一个酒店面试，由于面试人多，他们安排不周到，导致我们中午饭没吃一直等到下午1点多，不过他们有发小面包给我们； 面试是十人一组，三个问题，首先是讨论关于开茶叶店（具体的我记不太清）的问题，再设计广告海报，最后选人上去讲解广告海报。