面试官坦率且直接，一场对话下来，时间很快就过去了。公司内部分工还是比较清晰地，有种理工男做创意的调子。此外，他们做了很多制作向的大活儿，硬活儿。但他们好像不爱在营销网站上吹嘘自己内部的大咖哈。被面试的我，有种在矮子里拔高个儿的感觉。emmm……他们还是很清晰的。

一面：hr面，hr给人感觉很舒服，明确知道要招什么人，也很真诚，也会坦诚觉得你很优秀。二面：部门负责人面，问了很多专业问题，态度也很好。前两面真的让人觉得一起工作很不错，让人大跌眼镜的是三面，也就是董事长面试。三面：董事长面，全程没有问任何专业性或与工作有关的问题，问的都是“这么大了为什么还没结婚”“是受过情伤吗？”“你最近一年或三年哭过几次？”“有没有郁闷到想自sha，有没有想掐死谁的冲动”。。我都很干脆告诉他没有，但他完全听不进去，认定了你就是什么样的人。还有一些类似于“找到一份工作就又想要钱了，什么都想要”等等这类问题，全程都在自嗨，并不听你说什么，每次实在听不下去了想解释一下，不等说完就打断了，而且完全就是“我都懂，你解释的那些是因为你眼光短浅看不到事情全貌”这种感觉，反正唉无力吐槽了。

    在BOSS上联系我，直接约面试。什么也不问，我想那就去看看吧。到了以后，先让我填个表，自己带的简历他们也没要，他们打印了。然后开始和人事聊，聊了不少公司做的东西和我之前的一些经历。等问一些专业的问题的时候，她就不知道了。    说要和小组的负责人聊，我说好。等换了人，又开始问我之前的经历，是我之前有的带的公司时间短，那你可以直接告诉我。然后问完就什么都不说了，输了一些无关紧要的。然后告诉说大领导没在，等他回来给他看看，然后给通知。我一听就知道了，肯定没戏了。   后来通过别人才知道，在我面试那天就已经定好了，第二天人家就有两个剪辑我同岗位的要入职了。。。 还是内推的。那我是走个过场？？？给你刷绩效去了？然后更无语的是，过了没几天，又在BOSS上联系我，还是那套，上来就说你有时间咱们面个试吗？还是这句话。我都笑了。也不换换话术，也不做去重。怎么着，拿我在这卡BUG呢！

部门：电商商业业务部一面：部门的高级经理面试的，针对简历进行深挖，包括兴趣爱好什么的，对AI的看法，为百度的一项产品进行建议。二面：部门领导面试，基本问题和一面的问题差不多，针对简历。问了一些快速学习能力和产品相关软件的使用能力等。

很抽象，面的u3d，当时跟我说目前一个相关的技术没有，预计招俩人，一个多月要上线一个大富翁的项目，这不就摆明了招人加班么？

聊项目，聊自己的项目，太以个人为中心吧，感觉他们招聘需求很不明确，也是模棱两可，甚至感觉去面试都多余，你看boss直聘上 不停的发招聘信息，但是实际招不招到就不知道了。