就面试一次，和技术部老板谈几句直接上机操作，看你的水平，说一下大体结构，然后直接谈工资，和技术部老大谈了没用，工资最后要老板定，工资要高了，老板还不开心，厂比较小，只有设计，没有工程。

一面就是hr和你闲聊，问你一些基本的情况二面是技术部长和技术总监问技术相关的问题，我感觉巨难，好多问题都没回答上，被折磨了半个小时三面就是人力资源部的hr打电话和你谈薪资以及其他生活上的问题

没有特别的问题，不过毕竟是日企，问了英语或日语情况，好的话可能可以加一点分，不过后面基本也不会用上，只要英语四级过都没问题。关键一点只要表现得很有意愿，工资不要报特别高都可以进，毕竟在公司压力很小，基本都是混日子，宫里斗。

应届生校招身份，应聘项目管理助理，初面是人事HR约的视频面试。双方就学习经历、工作经历、公司项目情况以及职业发展等进行沟通，最后了解了下期望薪资，等待二面。

面试官很亲切，简单介绍自己，谈谈自己的工作内容，工作需要具备哪些能力等等，学校学习主要由哪些课程，有学习哪些理论等等。

面试主要是先电话面试，了解基本情况，后是三个主管就技术问题询问。问你之前做了什么，能不能介绍一下等，还让直接画图表达。