首先投递简历的时候能够通过简历筛选进入初试，感觉非常感谢。第一轮面试是3位面试官，首先当然是需要自我介绍，尽量介绍的比较全面些，把项目，竞赛，证书，实习经历都描述出来，之后就是问答环节，回答时尽量保持自信，面带微笑回答面试官的问题。 第一轮面试还未涉及到专业技术问题，最多会被涉及到你的实践项目经历等问题，这点需要提前充分准备好。第二轮面试就是实际用人部门的专业面试，这里会被问到的问题会比较多，专业知识也会被涉及到，而且面试官人数也会增加到6-7人左右，具体问题不方便透露。 最后就是终面，这一轮面试才是最最最重要的，这一轮面试的表现直接决定你的去留，有公司高级工程师参与面试，这里需要充分准备好相关应聘专业知识，同时稳住心态面带微笑，回答出面试官觉得复合该岗位的答案即可，不过更多的是看每个人对自己岗位的理解如何。最后祝面试的各位都能过顺利通过每一轮面试！

一面HR，先自我介绍，了解下过去的工作内容，离职原因，工作中常用工具。一家比较小的公司，员工10人左右（感觉不到10人），虽然有3D设计师，不过平面也要会一些3D，而且平面偏向用CDR。感觉没啥希望哈哈~~

由于是远程，电话面试，聊了一下项目经历，非常基础的技术的东西。面完之后猎头说结果很快就出来了，我本来以为完全没有问题，结果居然悲剧了。总结原因，可能是没有在最短的时间里没有摸到面试官的G point.

在民治1970科技小镇，周日都好多人上班，敦煌网的单代理商之一，全球开店不分站点，主要客户都在内地二三线城市，主要是些电商小白，或者想拓展多渠道的公司老板。让他们开B2B外贸网店，然后不断充值去曝光获得更多订单。销售底薪3000，但提成最高能到充值额的20%，意向客户需要出差外地。客服就一共两个人，教新客户去建店，大致分为三个阶段。4.5k。知乎上搜了下貌似口碑不好，自己去评判

事实证明，求职路上的绊脚石还是女性，面试时候，HR（女）总会问些有的没的，有没有结婚，有没有生育计划，什么时候要孩子，爸妈催婚吗等等诸如此类的一堆隐私问题，甚至还要问户口来自农村还是城市～～～嗯～这种堂而皇之的面试真心没必要，建议国家立法，给予女性更多保护。

本来应该是人事面试我的，后面变成了一个影城的负责人面试我，也是美术生毕业来的，聊的很投机，但是我也不知道为啥明明说好给我测试题目做啥的，让我回去之后后面就没有联系我了。很奇怪，如果你们要去面试记得问他什么时候知道结果之类的。

主要就是各种技术面 一面 二面 先是基础 后是项目 框架 总之很多 所以知识充分准备是很重要的 更重要是理解并解释出来