面试过程比较简单，一开始会需要写些基本情况和会计相关的试题，写完了给相关人员，然后会有HR提问，人都比较和蔼，问题也不是很难，总共大约花费一个多小时。

自我介绍一定要对视对方，语速不快不慢不卑不亢逻辑清晰。详细介绍自己的长处，自己的短板一带而过。不可回避面试官的追问。

两位美女HR面试我的，都是基本的问题，只要你有自信，愿意进入他们公司锻炼，没有什么难度，也不需要太多准备，临场发挥就OK

招聘的时候是中电科41所秋招招聘的，进去屋子之后也没问我要面试什么岗位，直接就问了问题，做没做过项目，家是哪里的，学什么专业的，然后就发了offer，微信消息形式的，签三方之后没有实习，直接就是第二年6月份发通知告诉你7月份入职，总的来说面试很容易，只要专业是机械或者电子相关专业只要本科就能进研发了，当然硕博待遇更高，最近比较侧重全国范围招聘，推荐家在蚌埠周边的，在安徽省来说待遇还是可以的。

面试还算挺认真负责的，首先是人事面试你，了解你的简历和过去，看你的个人情况吧。 下面就是部门经理的面试了，这一个就是会考一些你的专业知识问题了，看你对营运这个岗位了不了解，再下面就是专业的考核了，考了CAD制图，这个是基本知识。 最后就是部门副总面试，了解一下，基本是算定了。

首先是我们学校的初面，初面很简单，就是问几个很简单的问题，比如你的家在哪？有没有男女朋友？以后理想的工作地点在哪等等。然后会有短信通知你复试，复试很难过，为了等同学一起去，结果迟到了，结果同学成功了，我失败了，真是教训。 总之，复试采取的是无领导小组讨论，应聘不同的职业的人在一起，我们应聘人力资源的在桌子的一侧，另一侧是应聘市场营销的，分别问我们一些问题，然后让对面的小伙伴点评，人力资源的考评方式主要是给一份资料，让我们无领导小组分析讨论，然后推一个人出来发言。