刚开始HR通知面试，随便问一下简况。接着正式通知，部门主管面试，先是做一份考卷英语和一些基本常识。HR简单谈一下，部门主管华丽丽的登场了，一些基本问题，结束。

人事当场做试卷，然后部门经理面试工作经历，和英文自我介绍，完事，回家等通知，一般一个星期左右给消息。

面试的是财务实习生，面试要笔试，全英文。对英语要求高。面试了两轮，主要就是看你工作态度好不好。然后问了一些你的规划，然后告诉你他们只招临时的，能否转正要看到时候有没有名额。

面试基本很简单，就是先填自己的基本资料，做份很简单的笔试，但是所有的题都是英文的，当初我也是压力山大~然后就是招人部门领导来给你面试，问些基本情况，基本都是吹牛皮的。也没太大压力，你如果要来这家公司，除了要展示你的工作能力和业务能力外，要多让面试者了解你的稳定性，这家公司基本是1~2年部门大换血一次，接着如果部门领导通过了，就是人事和你谈工资了，最好多要点，这个环节，他会给你还价的。

面试流程比较正规，先是人事面试，后来部门经理面试。部门经理是一个外国人，一下子懵了，感觉没戏了，英语还要多学学。

首先HR让填写英语问卷，然后HR面试，谈了一会，最后部门主管再面试。

首先介绍下之前工作经验和离职原因，然后主管会让你看几个电路图，不过都是基本的，像共射极放大电路，全波桥式整流电路，稳压电路，分压偏置的放大电路，然后问下I2C总线的原理。

两轮面试，没有啥难度。都是问你愿不愿意干什么活之类的，但是我感觉他们厂好像很缺人。那天去的人大多要了，包括二次供职的。

进到大厅先填一张基本资料和英语问卷，然后经理面试，挺和蔼，没什么架子，问了些简单问题，然后等通知。过了几天通知被录取，HR核薪发offer。