人事先了解情况，然后老板面试交流，面试过程相对轻松，主要看重专业匹配度和稳定性。首先例行，自我介绍，为什么离开上家公司，为什么来芜湖，后续职业规划是什么等等，然后专业问题，专业扎实，有个两三年经验就ok。

其实面的的CAE仿真工程师，但没有这选项。整体面试难度不大，针对简历内容和项目及实习经历来问。HR小姐姐和部门主管人都还不错。

人事筛选简历慢、电话通知面试等待时间长，等待时间巨长，从一轮到二轮请耐心等待至少两周。一轮面试：人事、部门经理面试。主要是自我介绍和婚姻计划的提问。用人单位希望应聘者稳定、至少两年内不会结婚生子。还会进行英文邮件翻译和word软件使用技能的测试。整体难度简单。 二轮面试：人事总监面试。那个总监很傲、喜欢打击人、说话很不礼貌、恨不得挖你八辈祖宗的事情。中英文自我介绍、中英文回答问题。主要询问婚姻状况、自我职业规划。偏向专一性人才而非综合性人才。整体面试难度一般、面试感受很不好。之后会有智联招聘的性格测试和中外方老总面试。性格测试挺坑，也不知道他们的标准是什么。中外方老总有一票否决权。 综合来看，不推荐这家公司。从管理水平来看，这个企业管理混乱、做事拖沓。可能是由于国企和外商对半投资吧。薪资不高，但听说福利还可以。混日子还行，但这种能通过各种要求、十项全能、一个小小的职位都要劳动中方和外方老总来面试首肯、工资却只有三四千的来说，也并不值得进去混日子。虽说中外方出资各半，但总体而言国企的缺点在这家公司里更为突出。想来的人请慎重。

之前在网上投过公司的简历后面就和HR加了微信，把基本的情况都聊了一下，到了面试的时候都是很轻车熟路的了，公司的待遇还行，在芜湖这个四五线城市工资算是中等偏下水平，公司交五险如果交一金的话必须要城市户口，每月16号发工资公司的工作强度不大。