简单记录下面试过程刚到公司就填表。两三页，老套路毛用都没有面试谈薪跟实力差别很大，试用期不买社保部门部门无意义加班，坐着表现。一言难尽。能别来就别来

先人事主管面，面完让等老板回来面试，等待过程中，主管又来了问了以前的薪资及期望，等一个多小时老板回来面，等面完说薪资只能给4-5k（单休）…如果跟我薪资期望差很多，干嘛还让我等一个多小时…

公司离地铁口还是近比较好找，就是填写简历的时候就听见一堆女生的吵嚷声，吵得头昏，薪资待遇各方面还行，入职次月也给买社保，不足的地方就是之前boss沟通时候可没说需要自己开发客户，并且需要打很多陌电，面试才说，有点浪费我时间

几个**轮着面，比较草率，问的都是之前工作中印象最深的项目之类，实际在这个公司毫无用处二面部门老大和HR面 表面上搞得很难，还要留作业，实则没用，到岗后大部分工作无交接，流程混乱，人员流失率高，用高薪吸引不明真相的人，能有其他选择千万不要来浪费时间

一定要准备好英文自我介绍，无论你有没有过英语四六级，一定要好好准备。我自己之前有过实习经验，当问到实习项目的时候感觉是自己的优势。其实总体难度还是一般偏上，大家自信一点，提前多准备。

主要是通过技术总监面试的，面试过程中问 了一些相关的专业知识和项目经历，整个过程比较轻松愉快。本来公司也不大，发展前景一般，管理比较人性化，工资待遇一般，而且在简阳，后期发展视情况而定吧。

这家公司是中国外贸行业的元老企业之一，拥有40年的历史并且年销售额约4亿元人民币，在意大利和美国各有一家分公司。成都总部的老总是一位很有气质的中年女性，但是交流过程中我感觉她的嗓音催眠效果有点猛了。。。我应聘的是外贸销售助理的岗位，严格讲是要作为意大利分部经理的助手为公司进行品牌的海外推广，不见得容易转做业务工作。公司的外贸业务员超过40人，存在年入百万的业务员，但平均年收入应该低于50万元，因为老总说年入50万的已经是经理级别的了，作为一家老牌国企，我个人认为可能存在老业务员垄断客源的问题，而且老总也提到了业务员们日常大部分的工作是处理回头客们的新订单，开发新客户的任务不算是大头。这个岗位需要在熟悉公司业务流程后一年外派意大利3到6个月，所以对英语水平要求较高，即日常交流无障碍，可以作为工作语言，并且听说读写没有明显短板。

简单记录下面试过程进去就让画个零件的图纸，难度一般，还不如大学的工程制图期末考试，毕竟就一个零件图纸。hr带你逛一下厂区，然后搞模具设计的大师傅来看你画的图纸，如果毕设或者以前画过模具也给他看看，会挑出你不少问题，给到的压力不少，但是言语虽严厉，最后也说我是一张白纸，但是显然还算对我比较满意，愿意培养。这样就过了面试题外话，做模具这行还是难，难学难精通，薪资难涨。不过这家是国企，福利还行，但是薪资一般。总的来说挺不错，不过我最后还是没去，因为也不是很喜欢搞模具。