因为当时中升雷克萨斯还没有修建完成，我去的当天之和人力资源碰头做了一个简单的面试，就让介绍下自己，然后看你的工作经验，说如果没有特别出众的能力，就要按照他们的分配，调去其他岗位.

作为销售人员入职，面试并没有问太多，只是聊了对汽车的热爱，以及对销售的经验。并没有太多的面试压力，老板人也挺好，但是告诉我因为我比较容易和人打成一片才能顺利入职。

首先一轮面试，HR会有大面试人员全部安排在一个会议室，介绍瓜子网的发展历史，价值观等。然后会跟大家一一简单沟通，安排相应的销售主管一起面试大家，逐个提问，现场回答问题，做自我介绍等。  之后会有一轮初步筛选，留下一批人。再跟销售主管一对一面试，有主管决定去留。  回家等通知再二轮面试，通过后还需要二到三天的培训，最后考试通过后才能上岗。

我是到成都雷克萨斯旗舰店应聘的，因为是新建的就到尼桑店面试的，面试官喊自我介绍下自己，讲一下之前的工作内容，然后她有事就出去了，又是另外一个人面试的，也是先自我介绍以后，问了些关于之前工作的专业知识，完了以后说是想让我去续保部，结果说我的学历只有中专要和销售部商量下，说下个星期通知我复试，因为那天是星期五，结果这个星期就没有消息了。

公司位置很偏，周围全是汽车4s店，办公环境也很嘈杂。不管是前台还是hr感觉都很不专业，hr很咄咄逼人的感觉。问你觉得这份岗位是做什么的，你觉得要做好这份工作需要些什么特质，你会哪些Excel函数，你会开车吗，你对汽车行业有什么了解等等。总之最后我感觉潜台词就是不管什么岗位一律先去卖车。待遇：包吃住，实习期1k，转正之后底薪1k7左右。

对工作环境还是比较满意的，毕竟是包吃。hr两个人一起面的，一个年纪大一点的应该是主管负责提问，另一个年轻一点的坐旁边不说话。个人感觉hr的能力还可以，但是比较武断，几次打断我说话，并且想法看法很片面很狭隘，自以为自己懂很多，有些以偏概全。当然了总体还是不错，进了复试，复试直接是大老板，哇哇哇这个老板简直太不按套路出牌了。总之要做好一百二十分的准备工作才能应付，最后面试的岗位没通过，给我推荐去其他岗位，我拒绝了。

公司会给HR定面试人数目标的，明知道你过不了也会叫你来面试，浪费你时间，见的那个人自称经理，一点都没有管理者的气质，随便问你十分钟就让你回去等消息了。