简单记录下面试过程面试要穿正装，按照深圳职场统一的着装面貌。一句话，注重仪容仪表，并且要有礼貌做题问一些基本情况，离职原因，个人优势有什么想问的，HR规定9点后才算加班

效率很高，要先做评测和笔试，这部分不难但题多，但好久没有刷题了答的一般。面试的问了项目细节(拿到过一个kaggle银牌主要问了这个，还有一个lgbm相关的项目)，整体难度不难，可能是之前笔试一般，最终不通过，但通知的很快，面完3天左右就发感谢信了。

这是我很久之前面的公司，一言难尽。我认为这个公司本身还好，有个中国的部门经理，男的，非常奇怪。拿着一张列着很多问题的纸，反复的问，问来问去都是那么些东西，他那个就是从网上打印下来的玩意，自己可以动动脑子想想自己需要什么样的人好吗，这样不浪费时间吗？关键他自己也不好好听回答，每次问点他什么问题，他自己支支吾吾答不上来，还非要对方把那些个重复的破问题说的像样。我很好奇这个人又是怎么当上那个部门经理的，很古怪的人，总之遇到那个胖胖的中年男经理，自求多福吧。我现在已经校招上岸，去的公司比这里好太多，又何苦跑来应这种聘！

打着互联网旗号的工厂企业。研发和品质总监竟然是一个人，又是棋手又是裁判～个人观点就是搞不定就降低品质标准呗～作为一个总监问的问题及其不专业，面试过程也很不尊重人。活在自己臆想世界且眼高手低的人。等了40分钟，来了就是一顿装……公司怎么样尚且不知，高管这个德行公司的管理可想而知～