垃圾公司，开始还报有一点希望，后来他们hr打电话过来，我没有接到，然后打过去之后就没啥回音了，很不负责任的感觉，就放弃了，国企还都是一个德行，国企之间互相跳这完全没有必要。

一轮面试，面试前一个礼拜应该是人事部短信发的面试通知，面试前一天又电话再次通知了一下，比较专业，面试时，有3位面试官，面试问题比较专业，面试时间20分钟左右，总体感觉良好。

内推的，人事交流了一下，比如为什么选择，目前的规划，部分主管考查了技能熟练程度。是白板也不怕，他会培养你成为技术精英。

部门负责人面试的，就是闲聊了一下，也不是什么专业性强的岗位，面试时会有个打分的表，然后依次打分，最后会写上建议工资标准，然后再给上面领导去批示。

第一轮面试，看简历，然后问一些经历，会拿一些公司的事问看法，就像两天一样。整个过程比较轻松，给予的感觉就是要实实在在的人。

首先是简历筛选，然后是集中笔试（线下笔试），上午笔试完了就让等通知，下午马上进行二面，二面是一对三，一个HR对三个应聘者，问的问题也不是很专业，虽然会有涉及到对某某建筑的评价，但是都是很浅的问题，然后还问了一下在校期间最满意的作品，以及个人的情况，以及工作意向之类的问题，二面之后就没有进入三面了。