中国移动来西安宣讲，当时是去参加了宣讲会。然后投递了甘肃移动技术岗位。第二天收到面试通知，通知说在西安邮电面试。当时甘肃移动面试的有20几个人，一对三的面试。面的时候回提问一些相关的问题，比如：技术岗位的话***一下简单的技术性问题。然后就是自我介绍一定要准备好。

公司环境很好，给人第一印象比较好。公司前台，还有HR主管和其他同事也很不错，感觉很有亲和力。当技术主管面试的时候，感觉到强烈的老国企领导的范。问的问题比较基础，但是面试者最好做好宏观解答问题的准备。但是如果面试者回答的不好的话，做好被否定的心理准备。问题一:从上家公司为什么离职？回答:因为公司投资问题公司解散。然后面试官告诉我，你没有回答到问题核心。问题二:如何用VSCode开发uniapp项目回答:我是用Hbuildr开发uniapp项目的……然后面试官就不屑的说，这些应该都要了解，不管会不会用，都要去了解。下面的问题不说了，反正就是回答什么对方都不满意。说我达不到公司要求，说不太行。总之面试完感觉我整个人都不太好。面试官代表整个公司的形象，第一次遇到这样的面试官。我在规定的面试时间到达公司后，因为面试官比较忙，足足等了三四个小时。面试官忙完后没有一点歉意，还躺在椅子上对面试者冷言冷语。也是醉了。

宣讲会的时候现场投递简历进行第一轮面试，报什么岗位就由部门经理进行面试，一对多进行面试。一分钟自我介绍+面试官提问。我报的是产品培训岗位，因为之前一直在带培训，就用一个自画像的形式进行介绍，是那组最独特的，面试官也挺满意。后来问了一些简单的问题就结束了。大概三四天后通知进行二面三面，在兰州盛世凯旋宫总部。 二面是无小组领导小组讨论，我们组的题目是飞机坠落荒岛，只有一个皮划艇，只能坐两个人，问医生、科学家、宇航员、孕妇、流浪汉哪两个人坐皮划艇逃离荒岛。感觉自己在哪个组的表现还不错。 三面是和部门经理进行沟通，主要问了些培训中最重要的是什么？同理心、处身当下、自信·····balabala说了一大堆。然后问还有什么问题，我根据自己的经验提了很多问题，面试官很满意。 之后就是说福利什么的····让我们回去等通知，两天后让通知去签三方，由于第二月就要培训，但我在另一家公司实习签的合同还没结束不能参加培训，就没有签三方。

来个两个面试的人，一直在看简历，然后就问了我会什么技术。多线程，oracle，存储过程，数据库，函数，如果技能不是特别突出，工资会很低，试用期大概在4500的75%左右。HR说工资每年有两次调高的机会，有五险没有一金。

我是在网上投的简历，拿贝的人事就打电话让我去面试，当时进去公司的第一感觉还不错和人事小姑娘聊的还行。 后面面试的是人事部经理一个女人他就把公司夸的跟花一样各种高大尚。但是涉及到公司实力啊现有资产业务等她就告诉我现在不能告诉我，入职后我都会知道，当时也没多想毕竟这些也算是一个公司的机密。然后面试的就是老板，现在觉得当时老板就各种吹啊他的公司有多好，他对员工有多好，然后就让我回去做个市场推广计划。 出来的时候我问人事经理说办公室的事，她告诉我整层楼都是现在之所以用两个小的办公室是因为后面的几间办公室都在装修（后面才知道这也是骗人的他们就那两小间办公司一件还是老板办公+住宿）。