在猎聘上更新了简历后，猎头联系了我，第一第二轮都是通过微信面试：第一轮HR主管简单聊一下简历；第二轮部门经理和HR经理一起面，主要考核工作能力的匹配度； 第三轮是要供应链总监面试，希望我可以去广州或者珠海当面面试，我经过考虑后打算去广州面试，但是猎头给我传达了对方公司的意思是这个岗位一共有三个HC，前两个招了两个女生，最后一个HC比较想招一个男生；同时也担心我人目前在江苏，距离珠海比较远，担心我的工作稳定性。汤臣倍健公司就在广东本地找男生候选人面试了。说实话挺无语的，如果想要男生的话，不明白前两轮为什么还要面我。

今天面试了联邦制药，先是自我介绍，然后问了几个问题，会不会过敏，能不能接受药物的毒性等等，回去的路上就接到了面试通过的通知，感觉面试很随意，不喜欢。

人事态度好，技术友善。在广报中心10楼离广州塔不远，珠江边，环境很好。花了两周，包括等通知半月。初试人事技术面，问家庭和过往在意稳定性技术能力有没有短板。复试人事行政总监面，问下个人经历和个人劣势，个人当时状态不好加上不是很急思后面才想通具体需求要什么，就那样吧。

网络投递简历。HR一面，两天左右通知一周后二面，二面分为英文笔试（1小时）+经理面试（1小时）。一周左右收到HR电话，告知通过面试，并告诉了薪资。有没有小伙伴也面了全球临床数据管理专员这个职位啊？可以交流一下哈。

首先人事电话面试看前期意向，其次销售总视频面试看眼缘语言谈吐，再次大区总监面试看是否具备销售潜质，最后到珠海人事总监销售总监最后面试。

一面 HR和主管共同面试，面试节奏适中，提问正常法总面试，大无语前期让人干等了一个半钟，特别不尊重人，面试了一个多钟，问了很多和专业无关的隐私

2月份投的简历，第二天就来电话了，hr说过挺温和的。然后就是笔试，性格测试。测试完大半个月才又联系我，说通过了，让我准备经理视频面试面试完第二天通知，人力资源还是啥大boss面试。最后大boss说你来就是干啥啥的，说明了下工作，然后说薪资待遇人事会和我聊。然后，一周了，人事没联系，不知道啥情况。嗯，有后续回来补充。

生产主管面试，hr负责记录，两人，视频面试，问了学校，专业，为什么来珠海，以及就简历中你的实习内容询问，很在意你是否做出过项目的东西。来面试的话尽量准备好自己项目的具体工作内容。

很不满意。面试时间通知九点半，提前挤车好远到了，结果十点半人都没来，打电话也不接，什么都要自助去问。读了下内刊全是吹捧老总的，企业官僚化非常严重。一直耗到十一点，就来了人事聊了两句。看在上市公司才来，真心挺失望的，折腾这么远。