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匿名用户
感觉靠谱
项目专员面试还是比较注重个人的性格特点
面试基本两轮, HR一轮,比较简单; 第二轮面试是有部门主管,对于较为重要岗位有副总级别参与. 部门面试比较注重与人的沟通,亲和力及抓住提问人问题的中心,即提问人到底想知道的信息是什么,比较重要.
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
三个人依次过来面试,自信点就OK。
进去先填个人信息表,玩了等通知。瞎等了50分钟,完了前台告诉我,我应该早点把单子送过去,你不早说谁知道啊。然后是三个人,一次进来一个面试。问的问题简单,都是些常规问题。
1轮面试:填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么选择他们公司?有啥吸引你的地方?
2 年前发布
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