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链家
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北京市 · 地产经纪/中介 · 1000-9999人 · 成立23年 · 火热招聘
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匿名用户
面试了职位:人力资源主管- 北京
感觉没戏
面试:人力资源主管。面试印象不是很深刻,题目中等难度,应该能过,但不想去。
一面,主管面老板人不错,问了过往经历、考察了重点项目、针对专业细节做了询问、离职原因等等,很正常的面试流程。二面,HRD面感觉是在画饼,过重关注单一经验,对于未来的工作和需要的能力匹配度不高三面,CEO面就几分钟的面试,提问很简单,但要求穿着,如来上班需要西装衬衣+领带
5轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-12-06发布
匿名用户
面试了职位:销售管理- 北京
确定通过
北京链家面试成功经历
整体感觉不错,一共两面,一面的时候hr是招聘店铺的店长,对话非常亲切,一直对我进行肯定,第一面试本来有些紧张,但聊着聊着就不紧张了;二面的时候是区域总监,整体上给人很干练的感觉,问的问题也比较凝练,我的回答基本上中规中矩,二面后当天晚上就给出了结果,效率也很高。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共2个问题,2条回答
Q:一面的时候会对你的简历进行提问,我写了一个关于VR的项目,hr问了我对VR在售楼方面的看法。
2 年前发布
1
看准71295
面试了职位:销售专员- 北京
感觉没戏
面试:销售专员。感觉就还好吧,确实有一点难度,应该没有通过。
感觉链家很缺人
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-19发布
花园文件篮调度员
面试了职位:网络推广- 北京
感觉没戏
面试:网络推广。面试还好,题目稍有难度,应该是没过。
一般吧
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-12-25发布
匿名用户
面试了职位:销售专员- 北京
确定通过
形象好,亲和力够,表达想去的愿望就可以。
形象好,亲和力够,表达想去的愿望就可以。我其实不太想去,面试人员也看出来了,但是还是让我通过了。另一个负责联系的人让我先进行培训,我答应了,后来登记了身份证等信息,但是最后竟然还要我的学信网的账号密码,给我感觉很不好。目前没有人向我索要过这个信息,我也不是非常想去,也没给。等等再说吧。联系人,面试官,登记信息人员都不是同一批,但是我估计拉人入职会有提成,联系人特别积极,就像卖房一样积极。
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:房地产经纪- 北京
确定通过
链家在成都地区的面试
面试的时候可能会问你就是有没有相关的工作经历阿  你可以说一下你之前做过一些兼职 或者是有关于销售类似的 然后他可能会问你能做多久 你不能说只能做几个月啊或者只是想找个实习工作而已 因为我们现在培养的人才都是希望能够在这个行业和岗位长期做下去的 所以更注重考虑的是个人的意向 想要晋升的和有赚钱欲望的人才优先考虑
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:房地产经纪- 北京
确定通过
整体商圈,HR,总监三轮挺严正规
参加了几次北京链家面试,整体商圈,HR,总监三轮挺严正规,面试不难,已入职,面试淘汰你是因为稳定性及基本能力,否则一般入职就辞职了,就算过了你未必能留下,因为只有特别优秀的才能在链家活下来,当然遇到好的商圈经理另说,一般刚开始租赁,基本997,特辛苦。买卖则需要特别强的能力或社会一定经验,刚开始四五个月不开单挺难熬。租赁一般两个月或三个月经理想办法就让你转正了。转正后无底薪,你特别能吃苦,至少要熬180天才可以入这个行业的大门,才能完全胜任这份工作,别冲底薪来,想刚开始破万,996或997受的住链家完全可以实现的。但吃好多不了苦,不够自律,所以这就是面试不过的原因,不够自律的有些确实是不符合的,因为刚来做买卖会感觉闲的发慌,租赁靠体能了,还有这行有好的领导及团队是特别重要的,这几点如果可以做到面试绝对是可以过的,链家是靠实力说话的平台,不来虚的,无底薪,无福利,靠能力赚钱,留下来还是绝对能赚到钱的。还有面试一定注意形象,链家是特别注重形象的,面试着装正式点且学历达到绝对能过。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:管培生- 北京
未通过
链家管培生面试初体验
面试整体感觉不难,面试官很温柔,先是初面,无领导小组讨论一个问题,六个人无确定顺序答题,然后销售总监向每个人提问,问一问个人的特点,是否愿意长期在公司就业,对未来的职业规划等。然后是总监一对一面试,了解过去的工作经历,对公司职位的了解。1.你对公司的认识是什么,对职位的认识是什么。2.为什么要进入销售行业,对未来的预期是什么。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:培训- 北京
未通过
一面二面过了,倒在三面
一面是HR面,不是很难,主要是看看有没相关工作经历,以及个人的沟通表达能力如何。二面是经理面,针对经历问得比较细致。也会重点考核个人对链家的看法(考核对企业的热情)。问了我20分钟左右,应该对我还是比较满意的,所以花了10多分钟来跟我分享公司的发展和相关情况。听了经理的分享之后,觉得链家还是很有发展前景的,就是工资开得较低哈哈。 三面是总监面,总监问的问题不是很多也不是很深入,她跟说我紧接着还要面试其他人。所以整个面试就感觉很赶,面试官问一个问题都不进行二次追问,感觉整个面试就是很浮于表面。给我的感觉是总监不是特别珍惜每一位候选人,但是也能感受到她是个执行力很强,做事风风火火的人。 面试过后两周了,HR都没有联系我,估计是凉了。但是我觉得不管过不过,最好都给候选人一个答复吧,这也是对别人的尊重喔。总的来说,前两轮面试体验是不错的,尤其是经理面。跟经理的交流也对链家有了更加深刻的认识。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:上一份工作的离职原因是?
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:地产置业顾问- 北京
确定通过
没有太多优秀人才应聘的面试
有四轮面试,第一轮商圈经理,第二轮区域总监,第三轮总部HR,第四轮小组面试(顺序很搞笑)。一般一二轮面试通过后,第三轮HR都不会太过为难你,主要看看你是不是真的有意向来工作。第一轮的商圈经理负责一家门店,是你以后工作的直接领导,他会管好几个店经理,店经理负责不同的团队和小区,相当于小主管,是你以后工作直接的汇报对象。区域总监管十家店面左右,也就是十个商圈经理。这两面试官很老练,所以一般这个面试过了总部HR都不会太过为难你。 第三四轮的面试按照一般逻辑应该放到最前面,小组面试的时候候选人会介绍自己的学历背景和工作情况。从我个人经历来说,虽然链家极力在转型中,开始只招收统招本科毕业生,但应聘者还是以二三本毕业的学生居多,很多都是职业技术学院毕业,没有太多高素质人才。我特地说明这一点是因为之前面试我的商圈经理和区域总监都是211毕业,所以我猜测学历不好看以后升职竞聘的时候是一个劣势。
3轮面试:总监/老板面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前发布
1
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链家

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面试了职位:投资经理- 北京
感觉没戏
面试:中城国瑞(北京)投资管理有限公司面试的是中城国瑞,在
面试的是中城国瑞,在网上很难查到相关的信息。招聘软件上是hr小姐姐联系的我,在进行了一段正常的电话面试后,通知了我去公司面试的时间。到了公司,先填了表格,然后面试我的是经理,他问了我关于他们公司的了解和看法之类的,最主要的是问我能不能接受销售的工作,说公司不需要加班。总体来说还是不错的,经理很和善,但是可能这个职位不适合我。
3轮面试:填信息表、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
(^V^)
面试了职位:招聘- 北京
感觉靠谱
面试:天时佳阁地产面试:招聘。细节还是很不错的,总的来说有难度,对结果有把握。
很好的面试体验,hr小姐姐感觉很专业
3轮面试:笔试、电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-12-09发布
喜欢GD怎么了
面试了职位:Android- 北京
确定通过
面试:丽兹行房产【Android】面试分享
在进行这几个环节的时候,我和大家一样,没有任何经验,于是非常不幸的,在华润面试中,第一次模拟销售就失败了。第二次模拟销售是融创南京的面试,在这次模拟营销前,我翻看了很多相关的资料。像知乎上一些例题分享,在游泳池销售迪拜豪宅;哔哩哔哩上一些模拟环节:向面试官销售笔,销售昂贵的矿泉水;电视节目《非你莫属》也有很多相关资料,如推销面膜,推销保险……在看的时候多注意一些别人的肢体语言、精神面貌,这对自己模拟营销帮助是很大的。我面试过的三次模拟营销分别是在操场卖玫瑰花,在图书馆卖水杯,在家具城卖旅行箱。最大的心得是第一步、创造需求。客户为什么要买玫瑰花?为什么要买水杯?为什么要买旅行箱?很多客户其实是不需要这些产品的,但我们必须要卖给他,所以我们必须学会创造需求。比如你可以这么说,“现在大家常常出门在外,生活用品、工作用品太多,带来带去特别不方便,我们这里有一款旅行箱,您使用起来肯定会超级满意,而且它现在价格真的超级便宜,市面上的旅行箱都快上千,我们这款才200块。”这个时候你就成功引起了面试官的注意,创造了需求,接着面试官可能会这么说:“我不需要什么旅行箱,而且你们旅行箱这么便宜,估计质量不好吧!”“这您就有所不知了,我们的旅行箱跟市面上的旅行箱绝对是不一样的,我们这个箱子加入了人脸识别最新技术,只要把脸放在对应的地方扫一扫,就能自动开箱。我们这个产品是走在市场最前沿的,由于使用了最新技术,市场部也是想看看销售效果如何,所以推出限量版低价销售,质量都是有国际认证的,绝对没有问题,您放心。您要是用了这个箱子,拿出去绝对有面子。而且我们这有非常完善的售后服务,你不满意7天内包退,不收您一分钱,质量、外形、功能都是杠杠的!”面试官听到这后差不多都会让过。在上面的环节中提到了产品的优点,和其他竞品的不同之处,用限量版让客户产生紧迫心理,用国际认证何售后服务来打消客户的疑虑,用面子来满足客户的虚荣,总之要想尽办法让客户购买你的产品,毕竟市面上真的有没有这样的产品咱也不知道,那咱尽可以天马行空,发挥自己的想象力,说的天花乱坠,当然真实的生意里还是要诚实可靠的。
4轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Java- 天津
感觉没戏
面试:贝壳找房面试官会问很多基础知识
面试官会问很多基础知识数据库,Linux,计算机网络,数据结构,还让编程,共享屏幕运行一下,说出自己遇到的问题。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师- 天津
感觉没戏
面试:贝壳找房贝壳数据分析现场面试
由招聘官联系进入公司并先做了个简单的自我介绍。接着进入业务技术面,两位技术官依照你的简历轮流发问。主要考察你过往的项目经历看是否与所招工作相关。需要得到两位技术官同时认可,总体感觉不是很难但可能与之前做的业务有出入
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售专员- 北京
确定通过
面试:天时佳阁地产面试通过入职了几天但
面试通过入职了几天但最终放弃了,怎么说呢,公司极其不靠谱,一共3个店面,整个公司全部加起来也就20多人吧。面试全程感觉高攀他们公司的,查户口一样问全家人的情况,不太舒服,而且整个面试流程笔试初试复试特别全,但形式大于内容,不知情的话感觉挺正规的一家公司,其实根本不是这么回事。重点来了,不管什么岗位,面试通过以后需要半个月跑盘,无薪的,就是需要每天走路调查周边别墅小区的配套情况,一天要跑10个别墅小区吧,腿能累断,还要自己想办法进去别墅小区,这是必须完成的任务。销售岗的话,会有销售目标,达不成会扣钱。对了,他们的企业文化也值得一说,需要你流利会背弟子规,每天早上开早会背弟子规喊口号。
1轮面试:笔试
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2 年前发布
苏云儿
面试了职位:理财顾问- 北京
感觉靠谱
面试:中城国瑞(北京)投资管理有限公司【理财顾问】面经分享
理财经理岗位,面试很容易,领导很友好很好说话 在51job上投递的简历然后反馈的非常迅速,电话通知面试的时间和地点。面试的过程首先是项目的直属领导过来询问学历背景和实习经历,然后具体讨论工作的流程。此外就是hr来介绍待遇和业绩考核标准。总的还是这家公司看起来很缺人,但是理财经理的岗位实际上就是销售,作为大集团的分公司,这家公司业主要是做为集团融资的业务,所以推销的私募产品也是自己的公司的权益和债务。如果有资源的话可能做起来比较合适吧。
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:高端房地产职位- 北京
确定通过
面试:丽兹行房产丽兹行的披萨--美味
要不要你,是在你的简历投出后就确定了的。北京总部地段很高端,望京soho顶层,没有上楼就感觉到了他的霸气,心中就开始嘀咕和忐忑,事后想想很可笑!让我想起了为十个铜板手抖的买油翁,哈哈哈,看来有个光鲜的总部自然是有原因的。面试很简单,正常的问答即可。不外乎是画大饼和吃大饼,不过丽兹行的饼是披萨,感觉很高端。想不想做,删繁就简,你想不想做销售?你愿意来链家吗?哈哈哈,认真做的话,肯定会有出路的!所有行业不都是这样吗?!认真点勤奋点年轻人,选择是有代价的,关键是你要花时间证明你的选择是正确的。加油吧,祝福
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:略略略
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:市场营销- 北京
确定通过
面试:丽兹行房产分享一下管培生的面试和入职经历
在今年的5月份应聘了职能管培生,当时还在老家,线上视频初试的,邀约的HR和初试官都挺好的,很热情很温暖,二面最后也是视频面试的,是一位男士,具体职务不清楚,但是沟通起来虽然话不多,但是每一个问题都很精辟,抓重点,逻辑性挺强的,二面后还是有点忐忑的,但是后来被通知通过了,7月6日报道。 在等待期间我也陆续面试了几家公司做对比,最后经过综合考虑还是选择了这里,主要是考虑到管培生能学到的东西比较多。6月28号到北京,29号体检完,7月1号办理了入职,入职这两天确实感受到大家挺热情的,挺好相处的,这两天都有师兄师姐带着讲解一些资料和内容,入职第二天就一起听了上半年优秀伙伴的线上直播分享,目前觉得挺好的,主要是氛围挺好的。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:你曾经坚持时间最长的一件事情是什么?
2 年前发布
热带雨林收纳箱负责人
面试了职位:销售顾问- 北京
确定通过
面试:丽兹行房产面试:销售顾问。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,确认通过。
两轮面试,基本就是聊天的形式,很容易通过
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-11-02发布
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