今天宣讲会结束直接笔试半个小时，有英语数学行测等，不是很难，时间较紧张，明天一对一面试，48小时内给offer，效率很高。

面试官人都很nice，过了第一轮面试后等待的时间比较长。问的都是常规的问题，不刁钻，不难为人。重要的是48小时offer很人性化，不会像其他公司那样吊着你。

首先是笔试，大概上个月中旬的时候了，一直都没有消息，已经准备10月份去成都参加宣讲会，结果前几天接到电话面试，是一个年轻的男生，听语气还是蛮严肃的。 一面：电话面试（15分钟左右） 1、简单的介绍自己 由于是电话面试，只说了自己的名字，所在的学校和专业这些基本信息，其他都没有说。 2、你对产品经理的理解？ 谈了一下自己对于产品经理的了解，以及对产品经理这个职位的日常工作内容进行了阐述。 3、对产品经理决策策略的了解？ 讲了一个关于多选择情况下优先级的确定，谈了SWOT策略，分析产品的优势、劣势、机会、威胁，作出一个正确的决策，并且强调了正确决策对于产品经理这个职位的重要性。 4、你觉得产品经理应该关注些什么？ 我问面试官所指的关注重点是哪方面？结果面试官酷酷的说自己理解，然后我就从大的方面分了四个点，大致包括行业背景、产品竞品、产品本身、以及产品经理需要了解的基础知识等。 5、昨天互联网发生了一件什么大事？ 我坦言没有想到，后面面试官说出来，也确实没有听说。 6、看你做过很多的项目，如果是开发或测试岗位，你有兴趣吗？ 讲了个人选择产品经理这个职位的原因，并坦言对开发岗位没有大的兴趣。 7、你有什么问题需要问我的吗？ 简单的询问了关于下一次面试的安排。 40多分钟后，接到HR电话，是个非常nice的姐姐，通知我已经成功进入综合面，并商量确认了综合面的时间和地点。 分析一面电话面试经验攒人品，希望综合面顺利！

同程说实话是个很小家子气的公司，对员工的激励等等也要看大区总的态度，说实话运气差的是南京的大区总真心不怎么样，虽然升职升得很快，人不和善，不亲民，而且也没什么好的政策提高工作效率，亲身和大区总出去1日游过，那素质真是让人笑话居然同程的高层是这种人，反正现在也离职了也不怕了，首先同程的话管理层工资太高，基层工资太低，就算你是销售想要拿的比领导工资高很难，更何况过完年后还对薪资降薪了一半，工资少发了也不可以和领导说，名曰：工资是高压线，不可私下讨论，呵呵哒，上了半年班，每个月少发三百六百的，真是也不知道该说什么好，入职体检不报销，没有带薪病假，上满半个月才交金，比起财大气粗的某牛真是小气的可以，动不动就说淘汰，搞的这公司多香大家想赖着不走一样，反正我是脱离苦海了，不会再见

一开始简单的自我介绍，面试官借机看简历，先问我为什么经济专业选择这个岗位，然后问我对产品及产品经理的理解，然后问是否有产品经验或者相关经历，我没有相关实习经历，往社团实践经历上扯。 后来提问产品体验举例。尴尬的没用过去哪，举了其他app的用户体验建议，讲的很乱。后来提问是否掌握产品原型设计工具。最后是有什么想提问他的。

问题比较简单，面试很容易，一面是电话面试，注意学习的话一般都可以，二面也是电话面试，第二天就来了，所以休息一点就好了。

约了下午两点半面试，准时到达后HR刚刚进行了另外一场面试，在公司的门口等着上场面试后才开始。主要问题集中在，为什么选择做这份工作，即使专业不是很相关等问题上，面试很快结束，说明结束后会告知结果。但是在微信询问结果的时候发现，好友已被删除。