接到了电话，只说是管理职级第一次招人，要求讲讲工作内容，死活不说，就告诉必须面试时去聊。 我说我没有保险行业的从业经验为什么给我打电话，回答说要是我有经验还不找我。 问我有没有全日制学历，招聘网站简历里清清楚楚写着我是985的本科，全球top50硕士毕业。 我在完全不相关的行业有稳定的工作，hr给在职的人打电话居然连具体情况都不了解就打，电话里连一个关于我学习和工作经历的问题都没有。 挂电话之前说会给我发个面试通知短信，我等了一下午就是想看看是什么神奇的岗位，也没等到这个短信。估计是看我不好忽悠。 正经公司哪有连岗位职责都说不清楚的，而且管理是职能职种不叫“管理职级”，也就能忽悠刚毕业的小朋友，进去后利用小朋友拉自己家亲戚卖一波保险。千万擦亮眼睛，不要浪费时间，说是招人，说不定应聘的人才是他们的目标客户。

面试过程很不错。

1、自我介绍要精练，更岗位匹配的内容重点突出下2、面试官会有压力性问题，譬如某个项目你说你做的很不错但是绩效不明显，你说你专业但是在原单位没有晋升等3、要对行业动态有了解，有自己的想法4、对公司有了解，从网上能了解到的公司信息能有大概印象5、说出自己对这岗位的想法

接到主动电话面试， 询问详细工作岗位HR不予明说，有点怪怪的

进去填表，等面试，面试者会告诉你管理岗位都是需要有经验的，人事招聘时，也会说无经验不要紧，两轮面试，大家可以不去就不去。

总体来说还算可以，面的是投资助理岗位，但是未来的发展怎么样还不太清楚，具体也没有进行详细的面试，等待下一次与面试官的进一步交流

说面试管理岗，不是销售岗，但具体工作没说，也不支持视频面试，只是当面聊。后期加了HR微信，而且面试电话是通过手机打的。

Hr电话联系的说是需要后勤 去了才知道属于是广撒网 面试的领导话里话外让转做外勤销售保险 加班是福报 办公区很拥挤 灯也不咋亮 这福报还是您自己留着吧