来到公司会先填一个求职登记表，大概10分钟填完基本信息后就有一个小姐姐面试。因为自己是应届生只有1份相关的经验，所以问的问题范围会比较大，都会从学校问到工作，难度自我感觉是有一点困难的，面试官是比较严肃，其实有一定压力，所以在一定要自信，大胆地说出自己的一些见解，后面也就比较适应了。

我是在8月中接到电话，面试的通知，然后准备了一下内容跟简历，就过去了，公司附近的地铁站是2号线的市二宫，出地铁口走过去大概8分钟，然后就能看到一栋黄色的建筑了，在门口联系hr后有人下来接你，态度还是很好的， 面试过程会问到一些个人基本资料以及项目经历等，也会出一些比较需要思考的问题，大概20分钟后，就结束了，整个办公环境看起来很新。

只做了笔试题，笔试没过没有面试机会，一半都是主观逻辑题，跟测试没点关系，看到题目就想走了，不过这么远过去觉得太亏，就硬着头皮做，这些题目就是纯恶心人的，给的工资还贼低，避坑了

面试一个电视项目的原画师岗位，面试并没有很难，因为之前也做过测试，作品达到标准，所以就联系过来公司面试，简单了解下情况等。整个面试的过程中还是挺不错的，人事小姐姐说话很温柔，也很耐心地回答我的问题，第二轮是项目的主管面试，也是询问你之前的工作经历，基本的信息情况，以及未来的一些想法，感觉还可以的，面试结果会在面试后再通知，不会当初给出。

疫情期有小伙伴下来接上去，安保管理还是比较到位，有给酒精喷雾跟脚底消毒，进去后到7楼填表，然后就有hr过来面试，简单了解一下基本情况，工作经历，个人基本信息，之后出去了让我稍等几分钟，可能在讨论吧，之后就进行了第二次面试，应该是上级类型的，问的会比较针对于我的专业，之后就跟我大致讲了，基本情况了解，让我先回去。整个面试还是挺好的，之前看评论说不专业，自己才抱着试试的心态，面试完感觉还是不错的，应该是改进了。

一开始是在Boss发信息，然后就有一个hr小姐姐让我发作品，应该是作品的初筛吧，会要求你将简历跟作品发到指定邮箱，接着等了3、4天。就接到了电话说作品通过筛选，问有没有兴趣做一下他们的建模测试题，花了2天做完后发到邮箱，也是等了2天，就接到电话说作品通过测试，约到公司面试啦。 还是带着一份简历去公司面试，第一轮是一个hr小姐姐，人很温柔，会了解一些基本情况，包括工作经历，个人信息，问题比较正常，接着就是部门的一个负责人吧，聊得大概都是跟专业相关的了，整个过程感觉还是比较严谨的，感觉不是随随便便，面试也可以问一些自己想问的问题。

应聘该司部门助理一职。 该司为猪猪侠制作公司，岗位工作内容较杂，涵盖运营、行政及商务等事务，运营职务包括产品运营及社区运营等；行政事务相对简单，会兼任产品经理之助理职等；麻烦之处在于该岗之商务事务需要外出发掘客户，考虑到最后一点，该司hr明言此职位一般不招聘无经验应届生。该司为动画影视制作公司，然而不知何缘故，如今竟然希望将公司内部影视制作之流程化程序变成面向公司的产品，且为此成立一新创公司（以下简称该部），希望将该产品大范围应用开。该司之产品技术部均为计算机出身，部门成员年龄大我约三四岁，且工作氛围较沉闷，因此须一活跃人士入职从事辅助工作，另以兼行政。该部商务之扩展需商务专员自行拟定合同，法务部人员仅作拟定合同审核之效用，且商务订单若由商务专员达成，无提成。据该司hr介绍，后期若该部成绩有所起色，将另招专员作商务。另，该司对此技术产品（非app）并无意向公司客户之拟定名单，需专员完全自行发掘，但初期将不会进行商务扩展，此点有所合理考虑。附，该司此技术产品实为一程序化模板，其服务为根据客户之需求加以考虑，最终做出技术化之产品定制。该司3D动画领域多年，其动画制作技术成绩斐然，然私以为其此对公产品市场竞争性不强，且市场需求似乎并不强劲，该部或该初创公司最终会遭全员遣散或内部调职。该司面试之时，你所填写之预期薪酬将会包括五险一金。平生所闻第一次，较为罕见。另，该司面试时会发放一面试工牌，不知何作用，私以为是以避免正职员工工作考勤出现评判失误。

面试随便，HR问的问题与应聘职位完全不匹配，也没有安排用人部门面试。整体感觉非常差

8月去面试了这家公司，感觉还不错，难度方面主要体现在专业技能上面，其他的还好可以接受，面试我的hr态度很好，很耐心，问了基本问题后主要会落在项目上面，诚实回答就可以了。