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彼此安安
感觉没戏
产品运营面试不好,共3轮面试
一面 谈的比较好,询问了些以前的工作经历,简历上写的有几个点问得比较细。对方简单介绍了项目内的工作内容。对方的主管面试,一位女士,刚开始就是让我自我介绍,我就介绍了自己的基本情况,介绍完以后,就继续介绍最近一份的工作经历,介绍完第一段工作经历之后,她就说我让你自我介绍,你怎么把工作经历都说了?(无语,难道自我介绍不应该介绍工作经历吗)然后开始介绍第二段工作经历,她就开始说你这简历写的不清楚什么的(再次无语,没点基本阅读能力吗,聊到这里其实已经不想继续聊下去了),后面就提了一堆问题,然后各种挑刺。。。最后她问有没有问题问她,我说没有,就结束了这段面试。整个面试下来,感觉就是不断的PUA,非常的不懂尊重人,自以为是,根本没办法跟这种人好好沟通,跟别谈以后一起共事了!
3轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-23发布
0495
确定通过
2 年前发布
体面YIN
感觉靠谱
面试:Java。细节还是很不错的,难度是有的,应该是通过了。
技术面试: 面试官态度真的很好,期间自己回答卡壳会引导1、来,走个流程,简单的自我介绍一下2、为啥从上一家公司离职?3、一个项目下来,你在XX公司一般是怎样进行开发的?4、你的XX项目的缓存是什么?5、看你的项目用到了SpringMVC,说一下一个请求的处理流程吧6、MySQL数据库的索引讲一下? 事务的隔离级别? 怎么使用?7、MyBatis是怎么应用到项目里的?8、一般微服务项目之间远程调用是用什么技术? 怎么使用?9、注册中心是怎么使用的?注册的是什么信息?10、项目中有没有用到过多线程? ReentrantLock有什么特点? 怎么使用? 与synchronized有什么不同? 公平锁与非公平锁有什么区别?11、能不能接受出差?12、期望薪资是多少?13、有什么想了解的吗?
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-10-23发布
南极桌子教务管理
感觉没戏
面试:Java。整体感觉有点打折扣,题目中等难度,结果应该是没过。
主动打电话来约面试时间的,第一轮就是技术面 自己很多基础的忘记了 体验一般
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-12-12发布
匿名用户
未通过
实习生的我去杭州长亮面试的经历
我是在boos上投的简历,在收到我的简历后,hr叫我进微信群,大概有20个人吧,都是实习生,同样我也是,俩天分别是笔试和面试,在线笔试后还剩下11个,成功进去第二轮面试环节,九点过去,hr讲公司情况讲到了10点多结束,真正面试只有差不多20分钟不到吧,面试是个男的,问的问题也还好,没有刻意刁难,先自我介绍,然后问你校园参加的活动,社团,参加学校的项目,有没有挂科,成绩多少,自己有没有看书学习,看了什么书,学习后的总结,大学获得证书,英语四级考了没,在学校自己做过什么东西没,还有些技术问题,等等,最后只招了4个人,给后面去的你们一些建议,不要太紧张,能过就过,不能过就投下一家,公司里面人还好,还有一点就是需要接受出差,出差时间有点长,好几个月,工作时间“理论”上是双休,注意是理论,忙的时候就不要想休息了。加班没有加班费,出差一天补100,电脑一个月补贴100,我想说的都说了,拜拜。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
未通过
后端开发面试
这位小副总,强势的很。先说下我的情况,我做了10年银行系统项目开发/实施,其中核心系统9年,渠道1年,做核心系统实施时,大概给10多家银行做过大大小小的项目需求的开发和实施,经手的每个项目都能稳定的运行,业务部门的经理对我都很满意,至少沟通的时候都很快乐,能准确的get到对方的需求。 做渠道这一年,接触的是日交易量千万级的系统。业务方面的知识自认为很全面,并且一直比较喜欢技术,业余时间把redis1.0的源码研究透了,对所属项目的公司产品也都研究的不说透了,但至少架构和实现逻辑上吃的很透了,所以个人还是信心十足的。然而,面试时被这位小副总虐的体无完肤,以至于我耿耿于怀不吐不快,借这个平台抒发一下。 这位小副总问我的主要是业务方面的问题,问某一业务模块,比如存款/现金/票据。你们知道的,每个人的思维方式是不同的,我的思维方式是,这个我认为我会了,理解了该模块的所有原理后,这些碎片化的知识都在我的大脑里了,只要我面对的项目涉及到这块,随时都可以把它们从大脑里拿出来梳理成自己的设计方案,10年的工作一直也都是这样做的,因此回答问题时加之没提前准备,回答的比较散,比如柜员管理涉及到哪些方面,我心中一喜,这么简单,就把我知道的一通说,他就不断还有呢,还有呢,并对我没能说出柜员管理包括签到签退而不满,哈哈。这本身没什么的,咱能不能给彼此一点点尊重和体面呢? 整个面试过程持续了57分25秒,期间穿插了他对我的各种不屑和挖苦,比如他说他工作年限和我一样,但他每个业务不但都懂还头头是道,而我只是会而不精,否则应该每个细节都能立马说出来而且头头是道。还有他的徒弟都比我厉害都比我头头是道。还说他之前如何如何厉害,现在在长亮某个部门当副总,说我情商太低了云云。这次我还是吸取了教训的,就是我的知识确实比较碎片化,也准备做个梳理,以后新学的知识也要做好按时整理的好习惯,在这里先谢过这位小副总给予我的打击和让人感觉不愉快的建议,真心感谢。不过哥们咱能不能委婉点,我不是一定要去贵公司,干嘛把别人踩得这么低呢,说到对方不愉快极力克制的程度再补一句对方情商低。 长亮这个公司,怎么说,能进去的话并且不是混日子的话,还是能学到东西的,尤其是核心系统,但是你要主观上知道好好去学习。整体上来讲,水平高一些的不要去这个公司,主要做外包,整体的员工水平一般,我与该公司合作过四川某商行的项目,最后上线后,该公司的系统居然数次因为出问题导致临时停止交易(非存款类核心业务,但也是主要业务,具体就不说了)。这样的一个劳动密集型压榨员工的公司的一个小副总,个人认为没什么了不起的,以后不一定谁混的好呢。你们这个平台真的没什么大不了。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
【Java】面试分享
腾讯会议电话面试1面1小时30分左右,面试官比较好,遇到卡壳的不懂的都会补充引导,面后端实习生 项目redis底层数据结构 跳表快表简单字符串压缩链表字典redis用没用过集群模式?哨兵模式下的master和哨兵都有什么作用?主观下线和客观下线的区别?redis持久化到mysql怎么初始化?会遇到什么问题redis分布式锁?高并发时会出现什么问题怎么解决?红锁spring ioc aop 原理?spring用过哪些注解springboot比起spring的优点spring事务传播juc 锁集合工具类线程池挑一个讲AQS原理实现?ReentrantLock偏向锁轻量级锁重量级锁锁升级双端队列用过吗?LRUredis缓存雪崩、缓存击穿、缓存穿透?netty的reactor模型1.8的新特性gitmaven命令行用过redis的一些客户端吗看过哪些开源框架的源码
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
孔祥基
确定通过
【Java】面试分享
hr电话说通过我是一脸问号。怎么就过了?我问她我还没技术面呢,她就回答我说已经面了?那天晚上的电话面试叫技术面?啥都没问啊?就问了微服务架构选择方案,spring,mybatis,MySQL索引一些巨简单的问题。无语了。关键薪资待遇还不错,都不知道是不是假的,怎么会有这么大只嘎啦随街跳,先去入职看看,一个月后更新😁
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
长亮外派工作java后台面试
分两轮,面试不难。首先去听了宣讲会,然后当即做了笔试题,大概在晚上的时候发短信说通过了笔试,然后约面试。面试的时候问了问个人基本情况,包括对未来的规划,对公司的看法,然后出了一道编程题,(我答的不是很好)然后又问了期望的薪资水平,大概就这些。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:很多数据库方面的问题,比如函数,三范式,marge等。
2 年前发布
3
别墅区咖啡灯光师
感觉靠谱
2023-12-18发布
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