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匿名用户
确定通过
有零售经验的基本都要
流程大致上是第二天面试,自我介绍,有无零售经验,货品盘点经验,陈列经验,销售经验,app推广经验以及避免报损的经验。不管有经验没有经验进去都是储备店长,后期如果有机会开店,或者你上级走人就会升职到店长。试用期3600,转正4100,有餐补,单休,试用期三个月,满打满算一个月到手4000不到的样子,不适合长期做。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:之前所在门店每月报损多少?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
有零售经验很容易通过
去年年初面试的苏宁小店店长,那段时间是苏宁小店开拓期急需用人,一般学历够有相关工作经验很容易通过,但是每个店长的工资不同,需要个人谈。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
苏宁小店西安公司的2轮面试
今年3月份去面试苏宁小店的开发经理岗,早上8:50到苏宁公司面试的人排队60多个,分批填完简历就在排队等叫号,面试主要以店长为主,也有采购,培训和选址岗位的求职者。面试我的是业务总监,在沟通中了解了我的工作经历,业绩也优势只是症结是我之前的工资和现在苏宁能给的差距较大,业务总监建议我换到B2B连锁开发经理,主要做大客户和商户的渠道。发现我跟擅长这些方面,薪资8K,较我之前的底薪低1000。 第二轮面试是人力总监,我从下午2点30排队等着面试,但是一直等到晚上7点30,面试的时候人事总监感觉有点疲倦,而且很流程化的问了一些问题,就让我走了,没有什么特别的。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:业务总监问:怎么看待苏宁小店百城万店大步伐开店?
2 年前发布
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6880
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
苏宁小店的面试过程。
接到苏宁小店的面试后,带着期望来到了面试地点,面试分初试和复试。初试问了些相对简单的问题,如家庭住址,期望工资等。复试主要介绍下自己的以前的工作经历,过程有点复杂,但还不错。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
专业度不高,还没准备好小型零售
面试分2部分,一面是人事面试,专业度不高,问的是以前公司需要用到的知识和现在职位所需要的技能,遇到事情的处理,比较容易通过。2面是一个星期后,部门副总面试,问的是专业的问题,会的就很好回答,但流程很长,从面试到入职经历了一个月时间。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试的话基本一天内搞定,可能我是实习生吧
面试第一轮hr,第二轮上级经理,第三轮门店试工,店长评价,第四轮到公司培训3天,门店试工4天,七天后双方没问题了就继续呆在门店工作,一般来讲,苏宁小店也是非常缺人的,可能是他们的公司制度问题吧,他们算得太精了,基本都是店员吃亏得多。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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