通过Boss直聘投简历的，公司主要做英语-中文，已经中文到小语种互译。价格不高，所以利润率低然后我说了自己的薪资，和HR聊了20分钟吧。公司可能觉得我要的工资有点高吧，所以最后没有要我，

技术总监、部门同事、HR一起4位面试官，没有笔试。问了工作项目经验、简历中几份工作有什么共同点、大数据、虚拟化KVM、容器、CI/CD相关方面的技术使用情况，没有问实质性的技术。

面试官是一位男性 感觉很专业 是真的认真在招人 问的问题都很实际 公司体量很大工作内容比较多 担心面试者无法承接工作最后给我的建议 也很真诚 让我有很多启发

两个老板，一个搞技术的博士，一个搞销售的。博士自己对雷达通，对C++什么的知道个大概，具体细节不清楚。只会问你做过什么，看做的符不符合公司需要。应届生看比赛经历，主要是学习能力强弱。社招就看前面的工作和公司的项目搭不搭，不搭就不要。先是视频面试，OK了就约线下面试。不行就G