园区挺大，工作人员却很少，十分怪异。面试没难度，是经理面试的。总体感觉怪怪的，员工人数和公司体量不成比例。是做智慧城市这一块的。

面试的维护与服务支撑类岗位，共两轮一面第一轮无领导小组面试，五对十八（五人中一个是记录员），按任务讨论开放性话题，时长40分钟，过后进行二面。二面第二轮半结构化面试，五对一，按抽签顺序进行面试，先进行一分钟的自我介绍，之后面试官发问，我的技术面试官没提出问题。

去了先选了一下期望的工作地点，三元桥，学院路，顺义，昌平等等。然后等了一个上午，前面的小姐姐说面的时间长就有希望，具体我面了多久，我也不太清楚。6v1, 对，我是1。自我介绍以后，因为我之前在电信实习了一段时间，就问了我，如果移动还没通知我，电信给我发了offer，我怎么办。.....二话不说， 当然舔住。然后问了我怎么看5g，怎么看待电信在5g_上的尝试，电信有什么做的好的地方，问我为什么没用移动的电话号，方便的情况下说下家庭主要是做什么的，还有怎么看待技术工作和工程工作，能不能接受大客户经理的工作....等等。 总体来说，体验.挺好的，没觉得刁难，北京移动环境挺好，空间挺大，人也多，11点多基本坐不上电梯...

面试流程复杂，薪资待遇虚高，月薪只发放百分之八十，百分之二十年后发，年终奖叫年终补贴，我就呵呵了，笔试题目一点水平都没有，不是应届生就不要做了，无非就是压价的筹码，北上广深想回老家的朋友要注意了，不要盲目跑长沙去面试，搞不好就是人事部门完成业绩的目标，他们常年招人，本身就不缺人，缺的是廉价劳动力。 技术领导面试一上来就是问是否接受什么样的加班，具体都记不清，强制性的，不要以为长沙就可以安慰的养老了，很多公司要加班，上大小周，上六天的，所以谈薪资建议大家不要放的太低，目前我是放弃回长沙了，还有就是建议越早回越好，一两年工作经验刚刚好，久了薪资差距太大有失落感，毕竟长沙开工资太低了。

两轮面试。第一轮主要问一些日常问题 之前为什么离职，为什么选择华为，对体验店顾问这个职位了解吗，你觉得是做什么的等，第二轮总经理跟你聊天，通过聊天观察你的信息，看你是诚心找工作还是随便找找。

面试通过。1对1面试，2轮，校招。到公司面的。一个办公室里一对一。开始问的基础线程呀数据库，Java基础这些的，问了个对象拷贝。然后问spring框架不过框架也问的很基础，不过很细致，有广度，之后直接过了去和经理面试， 没想到经理也是个实力派，一边工作一边面试，就是HR那套，然后也问了一下Java基础和SQL。出来个体倒叙输出一段话。用split就OK了。

简单记录下面试过程首先是龙通（外包）面，都是些很基础的问题。然后是甲方面交通银行，问的基本是业务相关的东西总结：薪资低，基本955，但是现在在项目改造，就不知道了。五险一金上海最低，还可能会让你在长沙交社保，工作内容基本全是业务。银行业务挺复杂，挺抽象。适合刚毕业的，刚培训出来的。