先是财务经理面试，简单问了一些基本的会计问题，比如会计的基本假设是什么，然后财务总监进来了，有接着问了在大学中最得意的事是什么，总体还是比较简单。

原先视频面试了一轮，聊的挺好的。后来约了面试，聊的不是很顺畅。感觉问的问题都是东一句西一句很无厘头。可能是填的期望工资高了让他们一开始面试就有所保留了吧。

BOSS直聘上给你发条消息，问你某模块做过没。回复做过就要求明天到面。关键是公司地址也不给，电话也不给，完全摸瞎，问保安问到去哪儿面试的。到了后HRD看你直接找她了，不耐烦。问谁让你进来的，让去前台填表。填完一大张表格，结果发现和要求不符合。我？？？不能电话初沟通一下职位情况？留个到面流程？浪费大家时间，体验就是完全不礼貌。

都是电话预约，然后直接到老板办公室，问你会设计什么机械设备，然后是一些基本的技术问题，基本还Ok啦，只要有做过设计一般都没问题。面试过程中，了解到老板人还算不错，公司业绩也可以。实力也不错，工资基本都会准时发放，但晚上加班，周末休息时间可能会比较少，因为订单的缘故，放假时间不多。

工艺工程师面试官是部门里的工程师，介绍了各个工艺，然后问了一下对哪些工艺比较有意愿，我选了蚀刻和光刻。面试官温柔又耐心，让我感觉很好，是台湾人，时长大概有25分钟，整个过程心情都比较放松，体验很好。不过最后因为工资太低拒掉了这个offer。

去之前也没有特别准备，搜了一下面经，看了一下官网就去了。我们一会到这个等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里。终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意。

感觉没戏。看中专业技能，校招，少于30分钟。面试的是整合工程师，是校招，通过宣讲会投的简历，一面就是宣讲会结束当场面试的，很简单自我介绍再加上对岗位的理解，未来规划，说说社团经历啥的，看简历提问挺简单的。二面的话是视频面试，一对一主管面试，首先也是自我介绍，然后根据介绍进行提问，问会不会用VBA，以及英语四级过了没。没问技术或者专业性太强的问题。不过自己答的不太好，应该凉了吧

一面为群面，小组讨论制，有介绍公司的ppt问题，有公司文化问题以及个人发挥的问题。二面为单面，一般是部门带头人进行面试，面试因人而异，我遇到的领导还算亲和，也聊了很多。