面试感觉还行。是在兴隆湖公司里面面试的，在2楼的一个会议室里面，整体装修的比较有科技感。面试官也比较和蔼，没有提什么太过于技术化的问题，就问了问以前的经历，以及我的要求。问了我一些项目的感受，以及我学到了什么东西。总的来说，还行吧。

一面 主管简单沟通，工作经历，对岗位理解之类总经理面，离职原因，客户群体，具体的销售业绩指标之类。没有固定的问题，启明整体实力还可以，可能客户资源上匹配度不高，面试没有通过。如果面试完第二天没有结果的小伙伴基本不用等，不用问，属于没通过。

一面 应该是技术主管面试，问了一些简单的技术问题、报文分析、传输层协议等等 ，主要问了如何应对工作中的一些情况和hr姐姐聊天~ 聊天过程中提了几个问题 ， 都不难，主观性很强！

一面二面都过了，准备三面，一面比较简单，二面是小组负责人，会随机出一些关于销售的问题，准备不充分的很容易被搞昏头脑，需要冷静面对，其实主要是看你对销售的思路认知是否清晰，以及你对行业认知是否准确，能否达到要求。期待三面能过。

电话预约面试时间，面试的主管领导说下午会开会，让4点半以后到就可以，在晚也会等。我是说的5点半左右到，结果5点15到了，跟对方联系，说是还有一个会要开，要等半个小时，因为疫情原因我就没进入公司在外边等了约1个小时近20分钟，对方才开完会，然后接进去办公室面试。中间面试的领导接了两个电话，因为涉及个人隐私或公司机密信息，我自觉的去门口等了，再进去的时候话题又变了。 最后谈了一个多小时，说让您白跑一趟。对方竟然还有谈到他们内部的“****”，简直了。这是什么公司、什么领导、什么用人标准啊。我没去成是幸运的！离开后已经天黑了，周围还没有卖饭的，立马去西二旗坐地铁到了西直门的凯德吃的晚饭，当时已经是9点钟了。世界之大，无奇不有啊。也算是一份难得的经历。长见识了！

问项目的经历，问的很简单，可能是因为之前的项目经历和公司项目匹配度很好，没有问技术代码之类的为啥失败呢，因为我要的薪资高了，哈哈哈哈哈，没办法，就算不涨薪，平跳也高