仅面对应届生产险倾向每年从各大理工高校校招，尤其车辆工程专业，面试统一分批次群面，先自我介绍，面试官主要想知道你是什么样性格的人，评测你是否适合做这份工作。学校里的经历和职位不太看重。

对自己家庭背景，如是否是独生子女进行了询问，对在校期间参加的学校活动进行了询问，询问了相关细节，并对是否长久从事此业务有所询问。

面试地点是尚泽一家写字楼，当时说的是面试招募理赔核算，去了以后先要扫码下载APP，填写推荐人，在做一个测试题，然后面试主管来介绍平安的各种情况，最后要交100元培训费参加保险代理人培训。

面试要提前准备好详细的材料及面试官提出的问题应急方案，对自己以往的工作经历要有一个完整的、详细的归纳总结，概括出来几句话，把自己的工作经验能清楚的表达出来。

第一问你为什么要选择保险。第二有业绩考核，承受的了吗。反正是一个人力的大妈面试的，穿着都是工装，为人民服务。然后基本都会让你进的。

其实我也不知道到底能不能通过，但是根据的现场的面试经历来看，当时一共是有5个面试的老师，真正提问的就是中间的一两个老师，旁边的感觉都是属于记录类型的，他会问你一些关于对保险行业的看法，以及你自己对本岗位的了解和认识，问的问题也不是特别的有专业性，只是一些大概的问题，还会问你希望的薪酬之类的。 总之面试的人蛮多，要想脱颖而出的话，面试之前的准备工作一定要做好，包括对该公司的企业文化，还有一些基本的企业的历史方面的知识，还有就是对面试岗位的了解程度，这些是一定要做好准备的，希望的的经历可以对即将面试的小伙伴有帮助！！

今年本科毕业，基本上就是开始在在网上进行投递档案，其实内心也不知道要做什么。就是抱着试试看的态度，进行投递。没做什么功课，感觉到在保险销售这一块来说，整体是缺人的。人员的流动性比较高，流动速度相对也快。虽然说，在此岗位上工资拿得高，但对于我们这样刚刚毕业于校园的菜鸟们，对于拿到高薪，还是比较困难。     下面进入正题，首先在网上发布了求职信息，刚开始投的一些比较稳定的岗位很少接收到面邀的通知，对于合肥市场上，紧缺的还是销售类性质的岗位。经过几天的了无音讯的等待，我就向着销售方面的岗位试着投了几份简历。没想到之后各种各样的公司进行面邀的通知。对于之前那种完全石沉大海的等待，那几天真的是电话热线，有点应接不暇。之后有一家平安的人事部打电话来，感觉起来比较和蔼可亲。就去了，面试的过程中呢，也米有太大的问题。整体上来说，就是在看看基本信息，还要下什么app，填性格测试，我也不知道什么鬼。之后说面试很成功，可以进公司，但是还得先岗前培训，一般来说对于小白菜，我还是比较谨慎的。问了必须要岗前培训，这个费用得自己先行付，我想这样不太好，就要求能不能从以后的工资上扣，结果否定。虽然培训费不多，但是个人认为这还是比较有风险的，遂退。

去了先填简历和性格测试表，然后还要根据性格表打分，其实我觉得也就是走个流程，没什么意义。 然后面试官会问你一些基本情况，之后会和你介绍工作具体内容，但是也很模糊，我自己也不太懂，但是能感觉到很多东西都没说。再就是说工作时间和待遇，工资给了个大概范围，说会有增减项，具体怎么增减也没说清楚。 然后要你交钱，参加培训，根据培训结果测试你是否可以入职，不行的话还要复试。而且没有选择权利，必须现在交钱，连回去考虑的时间都没有，总之感觉很坑。

首先面试官会在会议室为到面的各位面试者举行公司与职位相关的宣讲会。然后随机分为三人一组，按顺序进行面试。面试内容也很简单，主要是询问对销售工作的看法，工作出现问题该如何解决等等。最后，面试完成，回到会议室等待结果就可以了。 在我看来，只要你有意愿接受这份职位，正常回答都是可以通过的。