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泸州老窖博大酒业营销有限公司
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匿名用户
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面试过程很愉快,希望能通过。
面试过程愉快,人力资源经理和销售经理很专业,主要问一些有关工作经历以及个人其他的情况,已经对行业的了解情况,面试过程表现一般,希望能面试通过,在等通知。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试过程非常一般,是直接上级和人资专员面试。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:国为是国企,所以我是劳务派遣工,这个问题在入职前没有料想到,如果知道就不会去了,国企你懂的。 工作中的问题就多了去了,首先就是直接领导不尊重员工,给打电话有时候不接,可能是没听过或怎么样,但是事后他从来不会给你回电话,整个工作期间他没有主动给我打过一次电话,有时候给他打过去,通话过程中你稍微停一下,他就会给电话挂了。然后就是休息时间,面试时候说是一个月休3、4天,培训时候说是两个月休一星期,结果工作的时候到了两个月的时候,他说是满两个月休7天,我就笑了,当我是没上过班?这个工作是长期在外出差,入职的时候说有200元话补,发工资的时候一毛没有,2700的工资还交了200多的税?工资是把你的差旅费和工资加到一块再算税,至于这个税到底是被谁扣了还是替谁交了,我就呵呵了。工作第三个月开了个小会,说到这个月底会根据每个人的工作情况好坏来决定谁去谁留,派遣工嘛。办事处的人简直没有把一线的销售当同事,要罚款还是有什么事都在群里说话毫不客气,就像训话一样,罚款是经常罚,因为公司配有手机打卡系统,一线销售每天打8次,一次没打上扣50,工作期间开过一次会,全省区的同事100多号人,吃住行的费用听说就是用的罚款,一天的会议管了两顿盒饭,开会领导们讲完话直接就出去开搓去了。 想去国企的,要想清楚了,能安排正式员工的可以去,派遣的就算了吧,浪费时间。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
经熟人介绍得到面试机...
经熟人介绍得到面试机会。 第一面 部门经理,问题:工作经历,个人规划,专业技能等问题,关键一点是可靠性调查,毕竟是财务职位嘛。这方面问得比较多。是否能呆长久也有问。 第二面 办事处经理和部门经理 办事处经理毕竟牛,问题简单犀利。还是非常看重可靠性和长久性。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
共1个问题,0条回答
Q:1、个人之前的工作经验 2、会计专业技能相关问题 3、家庭背景调查,部分交际范围询问。主要是考察求职者的可信任度和稳定性。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
先是人事部面试,然后...
先是人事部面试,然后是群面,最后是总经理面试
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:出案例题
2 年前发布
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