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匿名用户
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面试分3次,人资和人资经理最后区总
面试分3次,人资和人资经理最后区总。其实三关都很简单,都是装模做样,其实他们很缺人,也招不到人,假装很正式。忽悠工资很高,随便忽悠,反正不是真的发。最后搞3个月试用期,5000一个月,然后上岗位后,工资其实很低,业绩80%的人都完不成。只有那几个和领导关系好的才能完成。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你希望工资是多少?
2 年前发布
匿名用户
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主管询问我在笑的基本...
主管询问我在笑的基本情况,查看了我填写的资料,问我为什么面试顺丰,我一一地回答了,之后主管让客服部的经理面试我,向我介绍了客服的工作。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
共1个问题,0条回答
Q:大学三年学到了什么
2 年前发布
火星咖啡生产安全员
感觉靠谱
2023-02-11发布
看准55471
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面试:经营管理储备干部。感觉总的来说都是满分,面试问题倒不难,收到offer了。
在官网上投的校招岗位,本来第一轮是群面的,但是投的时候太晚了,直接就是单面。整个过程还是很流畅的,都是围绕简历中的内容进行询问,问了一下职业规划和未来工作的工作时间和工作环境的看法。还有就是宝洁八大问中的内容。总体挺简单的,而且面试官很和善。
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-01-04发布
匿名用户
确定通过
共两轮面试。
共两轮面试,第一轮无领导小组,给你一个有关物流运输方面的异常情况,让你们讨论一个最终的解决办法,第二轮部门高经面试,主要问一下对岗位的理解和你的优劣势,总体来说比较轻松。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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