面试很规范，所以领导一起坐着面，也取得了offer，问了个人，业务，和兴趣方面的问题，问题比较全面但不刁钻，但房地产大趋势下行，就没打算去了。

面试官由hr、部门主管和另一位较年长的建筑师组成的，可能当时应聘的人较少，是单独进入圆桌会议室面试的，就简单找几个作品讲下设计，然后了解一些情况，然后如果面试通过hr通过电话聊了一下薪酬待遇

点将生，社区运营岗一面，在小程序上预约时间，内容就是自我介绍，简历的细节提问，因为和方向不同，问了为什么，以及选择这个的原因，初面是美居营销和投资拓展，问了我自己关于这个的理解，总的来说比较简单，自我感觉不会为难我，也比较友好。还有让夸自己。初面完，感觉社区运营岗更适合我，问我要不要换岗，继续参加面试，我同意了（龙湖有轮岗，活水计划什么的）。二面，大概一个星期，二面拉群，也是小程序上预约时间，也比较简单，问了我对社区运营的理解和看法什么的，契合程度什么的。不到一个星期出结果，就发offer了，要求第二天就给回复。另外，我那时候还没有退初试群，群里有人才初试，我应该算是最早的一批，越早决定越有优势，据hr所说，有选择地区的余地。