两面的面试管都比较友善。一面比较简单，问了些基础的栈，队列，Spring的AOP之类的。二面难度比一面高一些，有关于数据库的场景题。面试管人不错，问题答不出来也表现得挺有耐心。经过这两面对招银网络科技的印象更好了。

问了一些测试相关的问题（我有做过一个测试的实习），一道编程题和一个数据库，编程题最后没写出来，数据库的很简单，没过。

1.箭头函数和普通函数的区别

电话面试： 1. 自我介绍； 2. 操作系统问题---进程和线程； 3. java基础---------接口和类（这一块比较多，但是记不起来了）； 4. 数据库-----------数据库优化； 5. spring容器------ioc和aop。

1、先是笔试，比较偏基础，HTML、CSS和JS和基础的知识。 2、然后是面试。面试是技术与HR一块面，技术问题问了基础和项目经验，有一个问题属于压力面试。在这里被套路了，顺着技术面试官思路走结果被坑的很惨。其实压力面试不可怕，展示好自己就行了。不要一味地讨好面试官。 3、然后HR问了一些问题，在这个过程中技术面试官直接当面接了电话，顿时觉得这是对求职者的不尊重。当时有种直接想离开的感觉。不过为了走完面试流程，还是忍了。面试其实是双向选择。求职者不要为了追求一份工作而去讨好。

一面 自我介绍，问了很多深度学习基础，激励函数、池化之类，说公司也有ai开发岗自我介绍，问了一些java浅层知识，面试官大叔人超好正常HR问题

一面

一面 部门同事面 测试基础知识二面 部门主管面 比较深入，聊了项目经历，个人爱好，还有计算机基础知识9.27 hr面 线下面，很愉快，答的不好还会给提示资料审查中