主管面试，没架子亲和力十足，说话也很实事求是，。司年轻人很多氛围好，位置也很好找。可能会加班的久一些，加班有一些补贴什么的。

对于思美传媒个人觉得薪资待遇不算高但是公司整体潜力大，考核难度大

两个hr一面，态度倒是很好的，面试后面就暗示需要经验多一点的，说一周内给消息，感觉没戏咯

公司环境很好，流程也很正规。一面以为没戏，结果约了二面。二面的总监比较犀利，可能看我没有经验，并且担心我想在杭州长待（事实上我想），综合种种因素所以没过。但是HR二面回复通知得不是很及时，我自己一时没协调好别的offer，就有点尴尬。

HR很热情，电话和面试都是，让人很有归属感。面试的时候分两轮，分别是HR和部门主管。主管还是比较风趣幽默地。但公司地理位置太不友好了，还在观望中。

一开始错过了联系的电话，回拨时听到那头的机械音报出的是另一个公司的名称，还以为自己打错了。虽然后来接到电话发现就是这家公司。hr通过电话联系我，让我加她微信发作品过去。发了附带简历的作品集过去，收到了面试的通知。 实际面试时见到了hr，听hr介绍了薪资待遇、公司制度、加班时的情况，之后就是项目负责人来面试。负责人介绍了工作内容和现今业务部门主要负责的业务，展示了一些作品。对我实习时的作品表示肯定，但也对我没有服务过汽车类客户的实习经历和应届生的身份有顾虑。由于从上一份实习到毕业期间没有跟工作相关的工作经历和作品，因此负责人提出了能否接受设计测试的要求。考虑到面试过程中没觉得自己能通过，就拒绝了做测试。面试就这样结束了。 回头一想，既然早就看过应聘者的作品和简历，就不用到了面试的时候才介意是应届生、经历不对口的问题了吧。而且看展示的公司过往作品，感觉其中展现出的创意和想法不多，不清楚公司对于设计这块的重视程度。

面的是人力资源实习生，hr很稳和，没有为难我，整个过程就像聊天一样。

以下是我火辣辣刚面试完的经验，在浙传校招上投递的简历，面试的岗位是新媒体策划。先说下公司环境，公司在一个小公园门口的两边，传统媒体在木制的建筑里，新媒体部门在比较现代的建筑里。环境确实蛮好的。 进去之后，前台沟通联系hr，然后hr先和我简单聊了一下，比较基础的问题，为什么离职等等之类的，然后就找新媒体业务部门的老大来和我聊。开始还是老套路，自我介绍，然后就根据我的经历问了我一些问题，因为我之前是做老师的，然后就围绕为什么不做老师来新媒体广告这个问题聊了很久。又问了一些在前公司的工作问题，由于前期准备不足，对策划理解不深，so他认为我是白纸还不知道自己要什么，顺便普及了一下他对策划的理解，然后他坦诚的说部门需要的是能直接上手的，像我这种没经验的很难带，希望我考虑清楚，做老师也挺好的。 整体面试下来，虽然被劝当老师，但是确实这位主管是比较坦诚的提出建议，一般面试官和你没关系谁会和你讲这么多，但建议只是建议，还是看个人吧，最后应该没通过，但还是蛮有收获的。