自我介绍，然后态度要 自我介绍，然后态度要真诚，不知道就不知道，不要说不知道的，省的答错了，要提前做好各种准备，但是还是要随机应变

一面 HR电话面。申请的财务管培生，由于学校不够格被HR告知调岗去稽查专员，HR介绍说男生喜欢这个岗位，去不同部门稽查很威风，跟金融也有些关系，部门隶属于集团总部，可以先在这个岗位干活，然后横向或者纵向发展调岗。有问到高考排名，高考成绩，本科排名，六级成绩，身高体重，婚姻状况，期望薪资，工作地点。聊完后告知接来下会有部门领导面试。

第一轮是两个hr面，主要就是简历上的一些问题，还有个人的情况。面试不难，时间是十几分钟吧。第二轮才是部门领导面试，据说是综合问题。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试过程是传统企业的做派，首先填写一个个人信息表格，里面包含着个人信息、工作信息、是否接收加班、预期薪资等等。氛围一般，问题不是很难，基本上是按照他们所需人员的画像进行提问题