简单记录下面试过程1、和人事在boss上简单沟通后，发了面试邀请。第一轮面试由人事面试，主要问了一些过往的工作经历及技能。接下来我问了一下公司岗位需求，以APP运营为主。公司听起来挺大，什么集团，实际就是一个初创的小公司，20个人左右，人员流动...，公司管理一团...。2、部门复试，工作匹配度考察，知识技能考察。3、领导复试，整体意思就是只要你能把项目运转起来，实现盈利，工资待遇都不是事儿。

猎头通知的面试，山西销售经理直接面试，让我做一个自我介绍，把个人的一些学习经历和工作经历做一个自我介绍，因为本人原来在雀巢工作5年多，面试官基本也没有问什么问题，觉得我的工作经历完全能够适应这份工作，就介绍了费列罗公司的情况，通过了。

第一次是分公司人事经理，人很和善，就简历上的问题聊了聊；而面试总部视频面试，问问职业规划，最让你有挫败感的事情等。总体不是很难，真诚就好。

面试周期比较长，首先是HRBP电话沟通，过往经历、看机会原因等；接下来是省区经理面试，问的比较西，过往负责过的区域、客户多少、下辖员工多少、过往经典案例等； 然后是大区经理抽时间出差过来面试，基本内容和省区一致，更宏观一些；然后HRBP会沟通总部时间，来确认营销总经理和董事长的面试，营销总经理面试在杭州，基本内容也是与大区经理一致，多谈了一些新产品和公司的方向以及应聘者对此的看法、在应聘者所操作区域有没有机会等（时长20分钟）； 最后是董事长面试，董事长更注重员工的执行力和落地，前期工作经验中的细节部分关注比较多，不爱假大空的应聘者。（面试时长20分钟）

一对一面试，先自我介绍，随后根据自我介绍和网上简历提问，问一下关于销售的相关内容，hr会不断地引导你，但是千万不要说假话，因为很容易听出来，而且简历和事实不符合的话hr会追问的，随后的反问环节需要大家多多提出自己对销售和快销的理解和对公司的想法，薪资待遇方面我个人觉得二面问合适，反正我是没问的。

简单的做自我介绍，然后看你的简历，问你的工作经历，有没有英文名字， 为什么会选择销售的行业等等等，你不要紧张 问什么回答什么就是了

网投的简历，通知面试。第一轮是无领导小组，题目网络上都可以搜到，因为我事前准备了答题思路，并且HR是校友，无悬念进入第二轮的一对一。这一轮就挑几个很常规的问题问，实习经历、校园活动、成绩、家庭以及以后的职业规划，我觉得跟我同去的好几个女生都非常干练，除了一个看着傻乎乎的男生，交流起来也很弱的感觉。后来没收到终面的消息，我以为是同去的女生拿了offer。结果后来一次偶然的机会碰到了这个男生，他说最后只留了他一个，但是他觉得销售太累，就没去。所以是这么多女生陪跑了整个面试，蓝月亮可以的。